正社員
お客さまの期待に応えられる保険商品の総合サービスを提供していくことを目的に、
保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。
また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■業務詳細：
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■職務の特徴：
様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。
■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■働き方について：
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル（個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店）を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保）と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■全国営業拠点 全国各地への配属可能性があります。 初期配属は本人希望・お住まい・当社配属状況を加味して総合的に判断致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜初年度想定年収＞ 430万円～1,000万円 ■月給310,000円～570,000円 ■昇給 有(年1回) ■残業手当 有 処遇は経歴などを踏まえ、規定により決定いたします。 ＜待遇＞ ■通勤手当 (全額支給) ■寮社宅 (条件を満たす場合のみ対象) ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）退職金制度 ■退職金制度 (定年60歳) ■年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日120日 ■年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■祝日、年末年始 ■年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与） ■育児／介護休暇 ■慶弔休暇 ■公傷病休暇 ■公務、交通途絶等における休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■生命保険「代理店営業」を３年以上経験されていた方 ■大手生保や生保代理店、銀行等で生保担当されていた方 【求める人物像】 1.何事にも前向き、積極的に取り組む姿勢を持っている方 2.チームワークを大切にする方 3.人と話しながら仕事をすることが好きな方 【必要なスキル】 ■ＰＣスキル（sum、Vlookup、ifといったExcel関数が使えればなお良い） ■電話対応スキル 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。 |
| 代表者 | 加治 資朗 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 85,500百万円 |
| 売上 | 503,525百万円 |
| 従業員数 | 2,432名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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