正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。
事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。
【期待する役割やミッション】
・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。
・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。
・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。
・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。
・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。
【配属部門】
CHRO室
（部門ミッション：DX企業に相応しいグローバルな人材マネジメントの実現を目指し、人事施策やプロジェクトを通じて変革を推進する。
特に事業部門の経営者や責任者のHRビジネスパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートする役割を担う。）
【仕事の魅力・やりがい】
・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。
・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。
【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネス…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 ■英語に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■英語を用いた人事業務推進の経験 ■研究開発領域の方との業務上でのコミュニケーション経験（研究開発系のHRBP経験があると尚可） ■人事ビジネスパートナーの経験 ■組織開発の知識や経験 ■プロジェクトマネジメントの知識や経験 ■システム導入に関する知識や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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