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正社員 イーキャリアFA

【キーエンスエンジニアリング株式会社】【製造装置海外移管スペシャリスト・年間休日130日・年収~950万円・キーエンス100%出資】■高槻(正社員)

キーエンスエンジニアリング株式会社 求人ID:35328945
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■【具体的内容】
キーエンス社製品製造装置、ラインを国内工場から海外工場へ移管する業務を担当
・装置の現地調達化などの業務も経験できます
・キーエンスの生産計画に基づき、生産キャパがオーバーフローしないよう
 大きな生産能力を持つ海外製造工場に製造装置を移管し製造ラインを立ち上げ業務です

★ミッション★
全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品の修理、故障要因の解析
製造や検査のための装置設計、メンテナンス・製品の製造を担う、
1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニー !

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■高槻第一事業所(高槻市 桜町1-5)
JR 東海道本線「高槻駅」徒歩9分

★受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
交通 -
給与 年収 550万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■年収上限:950万円
■勤務時間:8:30~17:30(実働8時間 休憩60分 残業時間程度)
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■福利厚生:退職金制度、人間ドック制度(35歳以上)予防接種費用補助
 オフィスグリコ(お菓子は自由) 産休・育休制度、制服貸与
■各種手当:通勤手当(全額支給)残業手当、 他充実
■教育制度:各種研修制度、OJTによる社内教育制度
休日・休暇 ■年間休日130日
完全週休2日制(土・日)祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇

応募方法

応募資格 ■【必要要件】
・抵抗、コンデンサ、トランジスタ、オペアンプなど電気の基礎知識をお持ちの方
・Visual Basic言語、PLC用ラダー言語、ネットワークに関する経験をお持ちの方

■【歓迎要件】
・取引先との交渉や、コミュニケーションが好きな方
・ベトナム語で会話、メールのやり取りができる方

★ヤリガイ★
キーエンス製品は多岐にわたり、その製造装置だけでも非常にバリエーション
キーエンスのモノづくりの根幹に携われ、提案に合理性が認められれば
裁量権をもって主体的に仕事が進められる社風です !
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キーエンスエンジニアリング株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造

【会社の特徴】■同社は、親会社のグループカンパニーとして、同社の主力商品でもあるFA用センサをはじめ、計測器や画像処理機器などの「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担当しています。

■同社のミッションは、親会社の商品のプロフェッショナルとして技術力を信頼に変えてお客様満足度を高めるとともに、業務によって得られた情報を適切にフィードバックすることで次世代の商品の開発に貢献し、グループを支えていくことです。

年間休日が多く、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境を整えている企業です。
代表者 -
URL http://www.keyence-engineering.co.jp/
設立 1985年9月1日
資本金 3000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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