【株式会社エーアイスミス】インフラエンジニア/YouTubeプレミアム＆Kindle無料見放題/最新技術を学習/在宅手当/リモートあり/面接1回（正社員）

ポイント1【仕事と日常のバランスを重視したい方必見】 “働きやすい環境”でエンジニアとして活躍できる人材へ！

経営者の視点として
今は“組織の時代”ではなく“個人の時代”だと思います。
エンジニアとして
働きやすさを求めるもよし、
技術力向上を求めるもよし。

会社規模を今より何倍にも大きくしていく予定はなく
手の届く範囲の仲間たちを大切にしたいと考えています。

そんな想いと、エンジニア時代の経験を反映し
働きやすい環境を整備しています！

◆YouTube＆Kindleが無料で見放題
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トレンド技術を素早く知れるだけでなく
書籍が約200万冊以上読み放題で技術書も豊富！
最近では、プログラミングを学べるprogateも使い放題に。
仕事の勉強も、健康も恋愛も娯楽も、
情報収集を通して、充実させられます◎

◆フルリモート社員も活躍中
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基本は案件先での勤務で、帰社日はなし！
在宅と出社のハイブリッドで働く社員が7割、
フルリモートで働く社員も在籍中です。
自由度の高い働き方が実現します！

こうした環境で現在、13名の社員がのびのびと活躍中。
実務未経験も、経験浅めも大歓迎です。

IT業界での新たな一歩を当社で踏み出しませんか？

ポイント2主体的に働けるようにフォローしています／代表・白井

これから入社する方は、自分の気持ちを抑え込んで働く必要はないと思っています。私がエンジニアだった当時も、SES企業は参画してみないと分からない“ガチャガチャ的な要素”があると感じていました。ここは如何に営業担当がプロジェクト内容を理解しているか、エンジニアの力量を先方にしっかりと伝えているかでかなり変わると思うので摺り合わせには時間をかけています。

また、エンジニアに対して「SESは準委任契約である」など働き方の面で詳しい解説をすることも大切にしています。雇用契約などは難しい面もあると思うので、社員が分かるまで説明すべきだと考えています。きめ細やかなフォローができるのも当社の強みですね。

ポイント3ものづくりに注力できる環境です！／社員A

代表がおっしゃっていたように、雇用契約について詳しく教えてもらえて安心しました。具体的には、準委任契約と請負契約の違いなどですね。エンジニアとしては、ものづくりに熱を注げる環境ってすごく大切だと思うんです。

当社は、YouTubeプレミアムを無料で視聴できる福利厚生があります。代表は「IT技術は目まぐるしく変化していて、書籍が追い付いていない状況。YouTube上には最近、質の高い情報が素早くアップされるので自ら学ぶためのツールに最適」と考えていて、とても柔軟だなと感じています！どんどん新しい知識を習得して、現場で活かしていきたいです。

自分の働き方を見直したい方は、ぜひ一緒に働きませんか。

ポイント4取材担当者より

今回は白井代表に、取材を行った。前回に引き続き「営業から人事まで代表が一貫して行っていること」を同社の強み・特徴として挙げていることが印象的であった。それにより、メンバーの長所や得意にあった案件を一緒に選択できたり、評価も代表が行えたりと、一人ひとりに目を配れる環境を実現させているそう。

そこまでこだわる理由は「自分がエンジニアだったころ、自分の職場環境を上層部が把握していない状況に疑問を持った」からだという。「もっと近い通勤経路の方があるのに、会社のルールのせいで遠回りしないといけない」「配属先で磨けるスキルと自分の目指したいエンジニアに乖離がある」など小さい悩みを解消することが、重要だと考えているからこその体制なんだとか。

「エンジニアデビューとして自分と向き合ってくれる会社で働きたい」と考えている方にとって、まさにうってつけの企業であると感じられた。