正社員
銀行や証券、保険といった金融をはじめとする
さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。
★スキルが活きる案件をアサイン！
業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、
常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。
クライアントは長年お取引のある企業が中心で、
基本的にチーム体制で参画します。
★自由な勤務体系！
大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。
それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。
労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！
★まずは希望をお聞かせください！
「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」
「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」
「育児と両立したいから時短勤務できれば…」
「残業が少ない現場だったらいいな」
あなたの本音をありのままにお伝えください。
「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。
キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！
運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、
案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。
「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」
という先輩もいるのでご安心ください。
【案件例】
■Oracle・SAP等のERP案件
■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援
■信託銀行の新規システム開発
■生命保険会社の新契約システム開発
■地図情報アプリ（GIS）開発 …など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud
■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL
■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等
■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス
【充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？】
■完全週休2日制＆長期連休OK
有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。
お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。
■残業月14時間程度
定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。
「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」
という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。
■2023年：38名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。
育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。
～～人事兼営業担当より～～
余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。
そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。
【業界内でも高水準！給与・平均年収が高い理由とは？】
ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。
単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、
実力に見合った年収を得られます。
「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」
が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、
結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。
どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、
会社側でもフォローしますのでご安心ください！
【身につくスキル・キャリアパス】
■理想のキャリアや働き方が実現できる！
常時約70件もの案件の中から、希望を最優先してプロジェクトを提案。
エンジニアに選択権があるため、スキルアップ志向派も
ワークライフバランス重視派もニーズに合わせて働ける環境があります。
これまでにも、「AIに興味があるからPythonを学びたい」
「プログラミングスキルを磨きつつ、給与をアップしたい」
「子育てとやりがいを両立したい」といった社員の理想をカタチにしています！
【入社後の成長サポート】
■動画学習サービス「Udemy」利用可
⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、
いつでも・どこからでも受講することができます！
新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。
■資格支援
⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)
ポイント1「100％仕事」じゃなくていいんです。 丁度いい、仕事と収入と休みのバランスを手に入れませんか？
「仕事に力を入れすぎて、身体を壊していた」
「今の仕事は快適だけれど、もうちょっと収入を上げたい」
ECSなら、そんなあなたに“丁度いい”生活を提供できると思います。
＝＝過度に干渉しないスタイルで自由に。＝＝
後輩のマネジメント、目標設定、達成度合いの共有、
定期的な帰社日、報告書の提出も全てありません。
お客様先から了承さえ得られれば、
プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、
契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。
＝＝高水準の収入で、今より良い生活。＝＝
当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを
公表して実力に見合った給与を支給しています。
何をすれば収入が上がるのかが明確なので、
当社社員の平均年収は【595万円】と高めです。
＝＝個人の志向を何よりも尊重！＝＝
がっつり稼ぎたい派、安定を求める派など
どんな志向の方も尊重するのが当社のスタイル。
「自宅の近くがいい」「お迎えに間に合う時間で働きたい」など、
一人ひとりの希望を把握した上で案件をアサインします。
ここだけの話、居心地が良すぎて
ECSに出戻りしたエンジニアも結構います。
今の頑張り方、見直してみませんか？
ポイント2面接でこれからのキャリアを一緒に考えましょう！
当社の面接は、“キャリアや働き方をどのように叶えていきたいか”を考える場。実際に過去、BIツール導入の経験を積んできた方と一緒に、面接でキャリアを見つめ直したことがありました。最初は「転職後はプログラムを書きたい」という希望があったものの、改めて深ぼってみると、一番に優先したいのは“子どものためにリモートがしたい”という想いであることが判明。今の経験を伸ばした方が収入が上がることや、業界としての需要が高いことを踏まえ、BIツールのスペシャリストとして活躍する道を提案しました。結果、その方は収入UPを叶えられ、フルリモートで子どもとの時間を大事に出来ているようです！「やりたいこと」ももちろん大切ですが、人生で一番大事なことや優先したいことを、面接の場で一緒に見つけていきましょう。
ポイント3フォロー体制も、自由さも丁度イイ！
前職は、エンジニアとしてSaaSサービスの運用をしていました。仕事自体は楽しく取り組んでいたのですが、残業が多くても、頑張っても、お給料に還元されないことに疲れてしまって…。頑張った分評価される環境で働きたいと思ったときに、ECSの求人を見つけました。
入社の決め手の一つは、面接でありのままを話せたこと。還元率についても正直に説明してくださり、『これくらいの契約金だったら、これくらいの年収は出せるよ』とシミュレーションを交えて丁寧に教えてくれました。就業後もこんな風に接していただけるなら安心だと思えましたね！
入社後は過度な干渉がなく、サークル活動や忘年会の参加は自由。良い意味で放っておかれて、守ってくれる時はしっかり守ってくれる。そんな社風が私にとっては居心地抜群です。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアは労働時間が長く、給与もなかなか上がらない…」「挑戦してみたいけど、エンジニアって大変そう…」そう考えている方が多いと思うが、社員想いの同社ならそんな不安を抱くことなく働けると感じた。その要因は、残業をさせない環境体制や高月給など、社員のモチベーションを上げるための環境を万全に整えているからこそ、96％という高い定着率が実現できているという。スキルよりも、人柄を重視した採用を行っているため、優しく面倒見のいいエンジニアが多く在籍しているのも魅力なのだとか。技術に自信はないけどエンジニアに挑戦したい！そんな想いを持つあなたに是非おすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトの規則に準ずるため、就業時間が異なる場合あり （勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理） 【残業について】 平均残業時間は月14時間程度。 プロジェクト先から合意を得られれば、私生活の予定に合わせて定時より早く帰ることも可能です！ |
| 勤務地 | ★U・Iターン大歓迎 ★約7割が在宅勤務 ★転居を伴う転勤なし ★定期的な帰社日もありません ★フルリモートもOK 関東・関西・東海・九州にある当社オフィス または 全国のプロジェクト先 ※希望勤務エリアへの配属です ※一人ひとりの状況を把握できるように、営業がプロジェクト先を訪問しています ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京オフィス 東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル ＜アクセス＞各線「飯田橋駅」徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19 ホワイトビル10階 ＜アクセス＞京阪・地下鉄「淀屋橋駅」徒歩2分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル3階 ＜アクセス＞地下鉄「伏見駅」徒歩3分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-13-25 福岡中央ビル6階 ＜アクセス＞地下鉄「天神駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★平均年収は595万円！ ■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。 【実際の給与例】 ★Aさん（20代／女性） 前職は不動産で事務、その前はIT業界で運用を担当 ⇒ECSに入社してからメガバンクの情シスのセキュリティ系の企画や運用を担当するようになり、前職よりも年収が200万円あがりました！ ★Bさん（24歳／男性） 前社では高卒で入社して6年間運用を担当 ⇒前の会社ではずっと給料が上がらず、年収250万円のままだったのに、ECSに入社したら年収が400万円にアップ！しかも残業なしで150万円アップしました！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料の補助） ■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■動画学習サービス『Udemy』利用可 ■サークル活動（任意） ⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど ■社宅あり(飯田橋、府中、大阪) ⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休の取得率は100%！ 復職して活躍している社員も多いです。 お子さんが熱を出した時には柔軟に勤務時間を調整しますし、 「16時までの時短勤務」といった希望にも応じます◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（実績あり／取得率100％） ※有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！ ※休暇が取りやすく、スポーツやアニメを楽しむなど、プライベートも充実させられます。 |
募集背景
≪定着率96％≫設立以来、金融業界をはじめ、多様な業界の大手企業と取引を行っている当社。品質の高さから長期案件の依頼も多く、毎月新プロジェクトの打診を受けるなど、お客様からのニーズも高まっています。しかし現在、お応えしきれていない状況のため、毎年50名以上の採用を行っています！
| 応募資格 | ≪転職回数不問／実務未経験の方も歓迎／ブランクOK≫ ●学歴不問＆第二新卒歓迎 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITスクールに通われていた方 ・ITについて独学で勉強されていた方 ≪こんな方からのご応募をお待ちしています！>> □結婚や子育てを経て、現場に復帰したい □ライフスタイルにあった働き方を見つけたい □実績に応じた収入を得たい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＥＣＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【東京オフィス】東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル |
| 事業内容 | ～ご応募を迷われている方へ～ ECSの面接担当者が心がけていることは、面接の雰囲気づくり。 “もはや面接ではない、フランクな相談所”として捉えてもらって大丈夫です。 「こんなこと聞いたら印象悪くなるかな？」という不安はいりません。 「なんとなく転職したい…」という方も、まずはご相談ください◎ ～ECSのこだわり～ 社員が主役。多様な働き方、ワークライフバランスを重視し、 「あなたらしい」働き方を実現させています。 エンジニアとの信頼関係を重視する。 これは、私たちが常に⼼がけている事です。 営業はIT業界に精通しているベテラン達。 目の前のエンジニアのキャリアや年収UPを一番重視しており、 一人一人と向き合う姿勢を大事にしています。 ～魅力ポイント～ ・業界トップクラスの還元率で平均年収595万円 ・無駄なコストを削減し、その分をエンジニアに還元！ ・業界平均＋100万円の年収も可 ・報告書の提出や帰社日は一切ナシ ・リモートやフルリモートOK ・残業少なめ（月平均14H） ・平日休みや早め退勤も相談OK 【事業内容】 ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095 【主要取引先】 株式会社NTTドコモ キヤノンITソリューションズ株式会社 トヨタ自動車九州株式会社 野村不動産株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 株式会社三菱UFJ銀行 ワーナー ブラザース ジャパン合同会社 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長／川崎英寿 |
| URL | https://ecs.jp/ |
| 設立 | 2005年1月24日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 51億8100万円（2023年度実績）、48億500万円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 472名（2023年時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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