正社員
◎社員数482名で【定着率96％】
◎産休育休取得率100％
◎復帰後は時短・テレワーク可能
◎年収595万円で【業界平均+100万円超】
◎直近入社の約6割が女性
◎定期的な帰社日なし
◎私服OK・髪色自由・ネイルOK
▼多彩なプロジェクトが稼働中
業務系開発、AI・データ分析、DX推進、BI、クラウド開発、
SAP・Oracleなどのパッケージ導入、RPA開発まで幅広くご用意。
「ブランク明けは今のスキルを活かしたい」
「子どもが大きくなったら新しい領域にも挑戦したい」
といった“今と未来”の両方を見据えた働き方ができます！
▼干渉しすぎません。でも、困ったときは手を差し伸べます。
帰社日のために予定を調整する必要なし。
チャットで気軽に相談でき、育児と仕事のすき間時間でもムリがありません◎
普段はあなたのペースを尊重して距離を保ちつつ、
“助けが必要なときだけ”すぐ動くサポート体制。
この絶妙なバランスが、長く働ける理由です♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【稼げるママエンジニアへ。秘密のない“全部公開”の働き方♪】
「育休復帰＝収入ダウン」そんな当たり前みたいな空気に、不安を感じたことはありませんか？
当社では、その不安をなくすために 契約金・評価基準・還元率まで“全部公開” しています。
「どれだけ働けば、どれだけ収入が上がるのか」がはっきりわかるので、
復帰後の生活設計も不安なく進められるのがポイント。
実際に【時短勤務で年収500万円を実現しているママエンジニア】も在籍中です♪
努力が会社の利益に埋もれず、あなたの収入にそのまま反映される仕組みなので
中途入社者のほとんどが年収アップを叶えています！
【面接は“選考”じゃなく、あなたの働き方を一緒に考える時間。】
「どんな働き方をしたいのか、自分の気持ちすらまだ整理できてなくて」
そんな不安を抱えている方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？
当社の面接は、あなたをジャッジする“選考”ではありません。
これからどう働きたいかを、一緒にゆっくり言葉にしていく時間です。
たとえば、あるエンジニアの方。
面接では「プログラミングに戻りたい」という希望でしたが、対話を重ねるうちに
「本当は、子どものそばにいられる働き方がしたい」という気持ちが見えてきました。
そこで、これまでのBI領域の経験を活かす道をご提案。
結果、年収100万円以上UPしながら、フルリモートで働ける環境を実現できました！
特別な志望動機や、慌てて作った“正解の答え”はいりません。
まずはあなたが抱えている想いを、そのまま聞かせてください。
【教育制度について】
●動画学習サービス「Udemy」利用OK
⇒ITやプログラミングなど、
最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。
自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。
●資格取得も全力サポート
⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。
キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、
無理なく挑戦できます。
【女性管理職について】
＜キャリア例＞
DB経験者の方から、「Java開発に挑戦したい」という相談がありました。
そこで当社は、希望だけでなく“市場価値”まで踏まえて一緒にキャリアを設計。
「DB・SQLを伸ばす方が希少性が高い」
とお伝えし、将来的なJava挑戦も見据えた案件をご提案。
結果、最初はDB案件に参画しながら
プロジェクト内でJava開発にも関わる機会を獲得！
今ではDBもWeb開発も対応できるオールラウンダーとして活躍中です。
【配属部署概要】
★案件は常時70件以上
要件定義・設計などの上流工程、PM補佐といったマネジメント系まで幅広く揃っています。
「開発一筋だったけど、初めて管理ポジションにステップアップできた」
という社員も◎
ポイント1「また熱？ごめんなさい…」を、言わなくていい。 “会社都合の決まりごと”を最大限に無くした会社です。
子どもが小さいうちは、予定どおりにいかない。
分かってはいても、周りに気を遣ってしまう…。
そんな“働くママあるある”を、当社は責めません。
だから当社は、帰社日・報告書・細かいチェックといった
“会社都合のタスク”はなし。
大切にしているのは“クライアントとの約束を守ること”。
それさえ守れていれば、働き方はこちらから縛りません。
時間の使い方も、働く場所も、あなたの自由です。
◎夏休みは実家へ帰省しリモートワーク
◎昨日遅くまで働いたから今日は午後スタート
◎時短勤務でも年収500万円の実績あり
周囲に遠慮し続ける働き方は、今日で終わり。
家庭と仕事、そのどちらも大事にしていいんです。
ポイント2不安も希望も丸ごと聞く、相談から始まる面接です！
当社の面接は「キャリアカウンセリング」のような場。
型どおりの質問は行わず、あなたの希望や不安にじっくり寄り添います。
たとえば、前職でつらい経験をされた方には、まず強みや適性を確認。
その上で、家庭の事情や希望を踏まえた最適なプロジェクトをご提案します。
「家族が最優先」「スキル向上」など、どんな優先順位でも構いません。
雑談を交えた雰囲気でお話しするので、肩に力を入れず来てください！
(人事/A)
ポイント3私が“上流工程”を目指せるようになった理由。
前職では小規模案件が中心で「幅広い領域に挑戦したい」と感じていました。
今はフルリモートで『ServiceNow』の導入支援に参画。
「在宅で働きたい」という希望も、受け止めてもらえました。
担当しているのは基本設計以降の工程がメインですが、
いずれは上流工程にも挑戦したいと思っています。
働き方の自由度もキャリアの選択肢も本当に広いので、
安心してステップアップできる環境だと感じています◎
(2018年入社/N)
ポイント4女の転職！取材リポート
同社が大切にしているのは、“決まった働き方を押しつけないこと”。「もっと技術を極めたい」「家庭と無理なく両立したい」「年収アップに挑戦したい」。どんな選択も尊重され、背中を押してくれるのが同社の特徴。実際にリモートで働くママエンジニアからも「ここまで自分の事情に寄り添ってくれる会社は初めて」という声があがっています。働き方もキャリアも“自分らしく”選べる環境で、あなたの理想もきっと形になります！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★育休復帰後、16時までの時短勤務の実績も！ 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※各プロジェクトの規則に準じる（就業時間が異なる場合がありますが、勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理） 「週3日在宅がいい」「残業少なめの現場が合ってるかも」 など、働き方の希望も、キャリアの悩みも、 気負わずにそのまま伝えてください◎ 【残業について】 残業は月平均14時間程度です。 労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談してください！ |
| 勤務地 | ◎リモートワーク約8割◎U・Iターン歓迎◎強制的な帰社日なし◎勤務地はあなたの希望を100%尊重！ 「引っ越したくない」「家族の近くで働きたい」といったご希望をぜひ教えてください♪ ●東京圏：飯田橋オフィス／東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト ●関西圏：大阪オフィス／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山のプロジェクト ●東海圏：名古屋オフィス／愛知・岐阜・三重のプロジェクト ●九州圏：福岡オフィス／九州内各地のプロジェクト ★家計にも、自分時間にもやさしい社宅制度★ （飯田橋・吉祥寺・府中・大阪エリア） 駅チカの安心できる物件に、格安で入居できる社宅制度をご用意。 家賃の負担がぐっと軽くなる上に、通勤時間が短くなることで 子どもの送迎や自分時間にゆとりが生まれるのも嬉しいポイント。 仕事も生活も、無理なく続けられる環境を整えています！ ≪東京オフィス≫ 東京都千代田区飯田橋4-5-6ECS第3ビル ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19ホワイトビル10階 ≪名古屋オフィス≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル3階 ≪福岡オフィス≫ 福岡県福岡市中央区天神1-13-25福岡中央ビル6階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 出社日が少なくても、便利なロケーションで快適に働けます！ ＜各オフィスへのアクセス＞ ●東京オフィス／JR線、東京メトロ南北線・東西線・有楽町線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分 ●大阪オフィス／京阪本線、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ●名古屋オフィス／名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ●福岡オフィス／地下鉄「天神駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ◎平均年収595万円【業界平均より+100万円以上】 ◎転職後収入が大幅に上がり、「ペットを飼い始めた」「趣味の旅行頻度が増えた」なんて人も♪ ◎最高年収2000万円｜転職1年目で+200万円の実績あり ＼中途入社者のほとんどが年収アップを実現！／ 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 ＜エンジニアにしっかり還元！＞ 当社ではクライアントとの契約金額や諸経費を見える化。 顧客から評価される契約金が、そのままあなたの評価・給与に直結します。 「前職では見えなかった評価基準が明確になった」「頑張りが数字で見える」と 納得感をもって働けるシステムが好評です♪ ※経験・スキルを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※固定残業代月45時間分（8万1000円以上）を含みます。超過分は追加支給します 【給与例】 《年収例》 550万円／27歳・システムエンジニア（入社2年目） 1000万円／40歳・チームリーダー（入社15年目） 500万円／時短勤務（入社10年目） 2000万円／46歳・チームリーダー（入社19年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 ■関東IT健康保険組合 ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料補助） ■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり） ■提携認可保育園（大阪） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■ネイル・ピアスOK ■髪色自由 ■動画学習サービス『Udemy』利用可 ■カムバック制度（出戻り可） ■社内禁煙 ■サークル活動（任意） ⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど ■社宅あり(飯田橋、吉祥寺、府中、大阪) ⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。 【育児と両立OK】 ＼無理をさせない働き方をサポート！／ 経験・働き方・家庭のリズムを踏まえて、最適な案件を一緒に選定。 新しい領域に挑戦したい場合も、育児との両立を考慮したペースでステップアップできます。 直近入社の約6割が女性で、うち多くがママエンジニア。 「背伸びせずに成長できる環境」が支持されています◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ●完全週休2日制（土曜・日曜） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育児休暇（実績あり／取得率100％） ※有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！ ※休暇が取りやすく、スポーツやアニメを楽しむなど、プライベートも充実させられます。 【産休育休活用例】 ＼ムリなく続けられる柔軟さ／ 「子どもが熱を出した」「保育園から急に呼び出しが…」 そんな“ママあるある”のトラブルも、遠慮せずに相談してください。 テレワークへの切り替え、出社・退社時間の前倒し・後ろ倒しなど 状況に合わせて柔軟に対応。 実際に、 ◎16時までの時短勤務で働くママエンジニア ◎急な在宅切り替えに対応しながらフル稼働を続ける社員 など、復職して活躍しているメンバーも多数在籍中です！ |
| 応募資格 | ＼ブランクOK｜ママエンジニア活躍中｜直近入社の約6割が女性／ 結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ●IT業界で何かしらの勤務経験をお持ちの方 ●学歴不問 ＜こんな方にぴったりです！＞ ◎「子どもの時間を優先しながら、無理なく続けたい」 ◎「時短でも収入を落とさず、家計をしっかり支えたい」 ◎「頑張った分だけ、確実に給与へ反映される環境がいい」 ◎「AI・DX・クラウドなど、成長領域に挑戦して市場価値を上げたい」 ◎「長く働ける会社で、自分のペースでキャリアを積み重ねたい」 【あると望ましい経験・能力】 ＜開発環境の一例＞ ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、ServiceNow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ECS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜ 面接というより“キャリア相談会” ＞ 「堅い面接は苦手…」という方もご安心を。 当社の面接は、あなたの不安や疑問を気軽に話せる“相談タイム”です。 転職理由がふわっとしていてもOK。 「ちょっと興味がある」そのくらいの気持ちで来ていただいて大丈夫です◎ ～ 当社が大切にしていること ～ ■ 一人ひとりが主役 あなたの希望や強みを最大限に活かせるよう、働き方もキャリアも柔軟に調整。 プライベートとの両立も、自分らしい働き方も、無理なく叶えられます。 ■ IT業界に強いベテラン営業が伴走 業界経験豊富な営業が担当し、 「年収を上げたい」「スキルを伸ばしたい」「働きやすさ重視」など あなたの優先順位に合わせて、最適な案件をご提案。 一人ひとりに寄り添いながら、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です。 【業務内容】 ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095 【主要取引先】 株式会社NTTドコモ キヤノンITソリューションズ株式会社 トヨタ自動車九州株式会社 野村不動産株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 株式会社三菱UFJ銀行 ワーナー ブラザース ジャパン合同会社 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長／川崎 英寿 |
| URL | |
| 設立 | 2005年1月24日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 52億7900万円（2024年実績）、51億8100万円（2023年度実績） |
| 従業員数 | 482名（2025年5月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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