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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【大阪】インフラエンジニア◆改善・自動化→ベンダーコントロール/研修充実/転勤なし
【運用から改善・マネジメントへ!大手企業インフラ運用×キャリアUP/研修充実・残業少なめ】
※こんな方におすすめ
●運用業務だけでなく、改善提案や効率化に挑戦したい
●将来的にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールを担いたい
●安定した環境で長期的にキャリアを築きたい
●研修や資格取得支援を活用し、スキルアップを目指したい
■業務内容:
大手企業のサーバ・PC運用をご担当いただきます。
最初は手順書に沿った定型業務からスタートし、ゆくゆくはベンダーコントロールやメンバーマネジメントなど、プロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。
さらに、単なる運用に留まらず、改善提案や効率化の推進にも積極的に関わることができます。
<具体的な業務>
・運用業務全体管理(ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理)
・運用業務からの改善提案(ツールで効率化・自動化を検討)
■運用業務事例:
・Windows/Linuxサーバのパッチ適用
・NW機器作業依頼管理
・データセンター内機器維持管理
・年数回のDR切り替え訓練
■チーム体制:
大阪拠点:5名
東京拠点:15名
■キャリアパス:
・入社後:定型業務で基礎を習得
・中期:改善提案や効率化プロジェクトに参画
・将来:ベンダーコントロール、メンバーマネジメント、プロジェクト推進を担うリーダーへ
※研修費用は年間数十万円、資格取得支援あり。NRI同様の研修利用可能
■魅力:
・メリハリある働き方:平均残業30時間、働きやすさを重視
・研修制度充実:年間自己研鑽費用約40万円、人材開発講座・資格取得支援あり
・安定した環境:平均勤続年数9.7年、社員平均年齢38.2歳
・改善提案に関われる:運用だけでなく、効率化・自動化の推進に挑戦可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪拠点 住所:大阪府茨木市 勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 542万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~419,800円 <月給> 340,300円~419,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり ■ストックオプション :持株会制度あり ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■看護休暇 ■介護休暇 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象) ※30歳以降も34歳まで規定に従って支給 【数字で見るiテック】https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/31、1/1~3)、半休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇など ・有給休暇17日~23日 ※在籍年数に応じて付与日数が増加/入社日から利用可能/期中入社の場合は、初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・サーバ運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ■歓迎条件: ・インフラ領域における運用改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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