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正社員
★案件選択の自由度100%
★月の流入案件2万件以上！
★全国900社以上との協業
★案件参画後の継続/離脱も選択可能
＼案件選択100%！希望の案件をまずはご相談ください◎／
あなたの経験やスキル、希望に合わせて開発案件をお任せします。
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＼当社で働く嬉しいPOINT／
【◎1｜専任営業がサポート！】
市況感や希望をヒアリングした上で、専任営業が案件選びをサポート。
面談対策やスキルシート添削はもちろん、スケジュール調整まで
一貫してフォローする体制を整えています。
参画後も継続してフォローする体制が整っており
将来的なキャリア、という面でも安心感抜群です！
【◎2｜幅広い案件でスキルを磨ける】
経験を活かせる案件はもちろん、
新たな技術やポジションへの挑戦も全力でサポート。
AI・クラウドなど最先端技術の案件も豊富にご用意しています！
【◎3｜チーム体制を推進しています！】
社員一人ひとりが案件を自由に選べる体制だからこそ
個人での参画が増えてしまいがちですが、
「案件内容より安心感を重視したい！」
「自社の先輩がいる案件がいい」といった
希望を叶える環境も整えています。
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼AI関連新サービス用ツール開発支援：Python・AWS
▼メタバースアプリ開発案件：Java・Go
▼金融系基幹システム開発：COBOL・Java
▼人材企業向けSaaS開発：JavaScript・React
▼車載システム開発：C・C++・C#
【開発⇒インフラ案件への挑戦もOK！】
▼通信キャリア管理システム構築：AWS・Docker
▼大手旅行サイト内 新規サービス構築：Azure・Windows
▼ECサイト向け仮想サーバ構築：Windows・VMware
【開発環境・業務範囲】
◆物流系システム開発支援
【環境】Java、Spring Boot、JavaScript、SQL、OracleDB、AWS、Linux
【工程】顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築
【商流】一次請
◆自動車メーカー向けソフトウェア開発
【環境】C++(C)、C#、Python、Azure、Windows、SQLServer
【工程】詳細設計、製造、テスト、運用保守
【商流】二次請
◆生成AI導入支援 ※PM案件
【環境】Python、TypeScript、React、Vue.js、ChatGPT、AWS
【工程】顧客折衝、要件定義、設計、環境構築、導入
【商流】元請
【主要取引先】
▽Sky株式会社
▽GMOコネクト株式会社
▽株式会社SHIFT
▽株式会社富士ソフト
▽コムチュア株式会社
▽株式会社BTM
▽株式会社ランドコンピュータ
▽株式会社SharingInnovations
▽INTLOOP株式会社
※上場企業や大手SIer様との取引も拡大中！
【全てが目に見える透明すぎる評価制度で納得感のあるキャリアを！】
「頑張っているのに評価されない」
「給与の計算基準が不透明」
そんな不満とは無縁の環境です。
◆実質77％以上の高還元率
弊社の還元率は【実質77％以上】。
◆透明性×公平性を兼ね備える単価評価制度
評価の計算式はもちろん、現在の成績をいつでも確認でき
平等かつ正当な評価を受けられる環境です。
◆継続して単価UPが叶います！
転職時点はもちろん、入社後も82％以上の方が
平均5.2万円・最高30万円の単価UPを実現！
単価が上がればしっかり年収に還元される仕組みのため
入社時だけでなく、多くの社員が入社後も年収UPを叶えています◎
頑張りが目に見えてわかりやすい環境だからこそ、
モチベーション高く業務に取り組めます！
【働きやすさもスキルUPも！充実の待遇があなたを待っています！】
★【待遇】【評価制度】がいいと感じるSES会社 第1位！
＼他では珍しい多様な福利厚生を整えています！／
◎下限保証制度
◎営業交代制度
◎副業OK
◎メンター制度
◎月給保証制度 ★待機時の給与を全額保証！（平均稼働率98～99％）
◎リフレッシュ休暇
◎シックリーブ休暇 など
社員がエンジニアとして無理なく働けるよう
環境整備には力を入れています◎
＼充実したスキルアップ支援あり！／
◆Udemy Business完全無料
◆資格取得費用の全額補助
◆参考書籍の購入補助（電子書籍も可）
◆外部講習・カンファレンス受講費支給 など
成長した分だけ評価が上がり、
単価UPや年収UPにつながる好循環があります！
※出典：ネットトレンド総研サイト イメージ調査2023年9月実施
ポイント1＋.＼入社全員が年収UP実現／.＋ 【還元率実質77%×高透明性】を叶える 自由度の高いエンジニアライフへ！
「実際のところ本当に年収アップするの…？」
「年収が上がっても少しだけなんでしょ？」
そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。
実は当社、入社したエンジニア全員が
年収アップを実現しているんです！
では実際に、当社で年収アップした社員の例をご紹介します◎
■Java経験3年・28歳【年収360万→530万円／170万円UP】
■Python経験5年・32歳【年収400万→701万円／301万円UP】
■C#経験6年・34歳【年収448万円→年収628万円／180万円UP】
さらに、単価や商流など全て開示している
透明性の高さも魅力です。
┃案件も働き方もよりフレキシブルに
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月2万件以上の案件から、あなた自身が参画先を選択可能。
「新しい言語に挑戦したい」
「リモートを活用した働き方がいい」など
社員一人ひとりの要望に応える環境が整っています。
★＼数字で見る当社の魅力／★
◎リモート実施率80%超
◎フルリモート案件多数
◎平均残業7.2時間/月
◎年休132日以上
◎最大賞与支給実績【201万9000円】
◎最大昇給実績【9万1183円】
あなたの市場価値を正確に評価する当社で
エンジニアのキャリアを長く続けませんか？
ポイント2メンターや営業が真正面から向き合ってくれる環境が魅力です。
以前の職場では上流工程に挑戦したくても、ポストが埋まっていて順番待ちの状態で中々キャリアアップできず…。しかしクラウドソフトに入社後、詳細設計と新人教育を任せていただき、年収UPを叶えることができました！意識したのは、メンターや営業に自分の気持ちや目標を共有するようにしたことです。そうすると、それまで以上にアドバイスをいただけるようになって、成長が加速したんです！特に印象的だったのは、相談に対して本当に真摯に向き合ってくれること。「こうなりたい」という思いを伝えれば、それを実現できる案件を一緒に探してくれます。現在はSpring Bootを活用した電子決済システムの開発に携わっていますが、次はマネジメント領域にも挑戦していきたいです。（H.Yさん／27歳）
ポイント3「案件変えますか？」その一言に救われました。
案件に入った際の人間関係の問題は、エンジニアが一人で解決するのは本当に難しいため、以前は我慢するしかないと思っていました。しかし当社では、人間関係で悩んでいた時に営業の方から「案件を変えますか？」と声をかけてくれたんです。案件参画して間もない時期だったので、自分からは言い出すことができなかったのですが、その一言で本当に気持ちがラクになりました。今はC言語・C++を使った自動車用アプリケーション開発に携わっています。プロジェクト先の勉強会に積極的に参加したり、最先端の技術情報をキャッチアップして周囲にアウトプットすることを心がけた結果、年収アップも実現できていて！エンジニアが安心して長く働ける環境は、当社のような環境なんだなと強く実感しています！（N.Mさん／28歳）
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアが安心して長く働ける環境」への徹底したこだわりである。SES業界では珍しい「案件情報100%開示」「単価・賞与計算式の完全公開」という透明性の高さ。これにより「頑張っているのに評価されない」というモヤモヤとは無縁だ。実際、入社した全エンジニアが年収アップを実現しているのも納得である。エンジニアにとって魅力的な「すべてが見える安心感や公平さ」と「背伸びしなくていい」環境が揃っている点は見逃せない。さらに、年休132日以上・平均残業7.2時間という働きやすさも整っており、家族との時間も大切にしながら、無理なくキャリアを続けられるのだそう。また、Udemy完全無料や資格取得費用負担など、スキルアップ支援の手厚さも圧倒的で、「学びたい気持ち」を全力で応援する姿勢が伝わってきた。エンジニアファーストの環境で働きたい方にぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間、クライアント先により異なる） 【残業について】 ◎月の残業時間は、平均7.24時間（2024年実績）です。 ◎残業時間が月15時間を超えるとアラートが届く仕組みとなっており、 高稼働にならないよう会社もフォローしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎／ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(首都圏)／大阪府、京都府、兵庫県(関西圏)／愛知県／福岡県のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※主要プロジェクト先は勤務地一覧に記載しております ※勤務地は希望を考慮して決めます。 ※引越し費用の一部負担制度もあり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません ※採用面談はWeb完結です 【東京オフィス（本社）】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 【愛知オフィス】 愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル8F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | クライアント先により異なります。 【アクセス例】 各線「新宿駅」より徒歩5分 各線「梅田駅」より徒歩7分 各線「伏見駅」より徒歩3分 各線「博多駅」より徒歩5分 各線「横浜駅」より徒歩10分 【東京オフィス（本社）】 都営地下鉄 三田線 御成門駅（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（徒歩約4分） 【大阪オフィス】 大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩1分 【愛知オフィス】 地下駅東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡オフィス】 地下鉄空港線「天神駅」より徒歩13分 |
| 給与 | ＼前職給与保証！想定年収500万～1000万円／ ★月給35万円～90万円＋賞与2回(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月) └固定残業時間：30時間／66,000円～171,000円 └基本給は経験やスキルなどを考慮して決定 └超過分は別途全額支給 【年収UPを叶えます！】 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均年収アップ額はなんと157万円！ 中には301万円アップした社員も在籍しています◎ 【待機時でも給与を100%保証！】 現在の平均稼働率は98～99％！ 万が一待機が発生してしまった場合も 毎月の給与は全額支給されるので安心してくださいね！ 【詳細なデータはすべて開示いたします！】 各案件の契約内容、単価、予想賞与・昇給額（個人成績）などは全て確認が可能。 ※成績は年間平均粗利率【1-［（給与＋社会保険料＋交通費）÷ 売上］】で決定しています 【実際の給与例】 ◇年収380万円→年収672万円/32歳 (Java 開発歴9年) ※年収292万円UP ◇年収400万円→年収650万円/28歳 (AWS 構築歴5年) ※年収250万円UP ◇年収360万円→年収521万円/26歳 (Python 開発歴4年) ※年収161万円UP ◇年収528万円→年収714万円/36歳 (ネットワーク 設計歴8年) ※年収186万円UP ◇年収435万円→年収555万円/31歳 (Linuxサーバー 構築6年) ※年収120万円UP ◇年収502万円→年収682万円/35歳 (C# 開発8年) ※年収180万円UP 【賞与について】 年2回（過去最高額は【201万9000円】。約9割以上のエンジニアが支給対象になっています） ※個人成果による |
| 待遇・福利厚生 | ★社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ★交通費全額支給 ★時間外手当全額支給(固定残業代の超過分を支給) ★賞与・昇給あり ★結婚祝い金あり ★企業型確定拠出年金(DC) ★Udemy Business無料 ★資格取得支援 ★書籍購入費支給(電子書籍可) ★外部講習・カンファレンス受講費支給 ★下限保証制度 ★カムバック制度 ★引越し費用一部負担 ★副業OK ★友人紹介制度 ★社内懇親会(任意参加・飲食代は会社負担) ★満足度アンケート(半期に一度実施) ★メンター制度(メンタルケア・キャリア相談) ★特定の帰社日／作業報告なし ★月給保証制度 待機時の給与も全額保証(平均稼働率98~99％) ★営業変更制度 担当営業と相性が合わない場合、会社に相談すれば担当営業を変更可能 ★福利厚生俱楽部 飲食店や宿泊施設、映画鑑賞券の料金割引や育児・介護サポートなど豊富なサービスを利用可能 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 【女性社員比率、業界最高水準を目指しております！】 ★産休、育休一時金支給 ★女性悩み窓口設置（女性専属コンシェルジュ） ★育児による時短制度 ★女性社員専用コミュニティの設置 ★女性限定交流会の開催 |
| 休日・休暇 | 【年間休暇実績132日以上】 ★完全週休2日制(土日休み) ★祝日 ★年末年始休暇 ★夏期休暇(3日) ★有給休暇(初年度10日) ★慶弔休暇 ★産前・産後休暇 ★育児休暇 ★生理休暇 ★バースデー休暇(1日) ★リフレッシュ休暇(最大5日) ★シックリーブ休暇(3日) →インフルエンザやコロナ等の「5類感染症」で使用できる特別休暇 【プライベートも充実】 5日以上の連続休暇も取得可能とプライベートを大切にできる環境です。 ※有給取得実績81%(2024年度) |
募集背景
☆★10名以上の積極採用実施中！★☆
エンジニアが「安心して長く働ける環境づくり」をミッションに掲げている当社。理想の働き方やキャリアアップの実現に向けた取組みへ魅力を感じていただき、【待遇／評価制度がいいと感じるSES会社】で1位を獲得！今後も成長を続ける当社を支える仲間として新たに開発エンジニアを募集いたします。
| 応募資格 | ＼ブランクOK！20代～30代活躍中！／ ■学歴不問 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築など ★経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！ ★ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼先輩社員の転職理由をご紹介します！／ □スキルに見合った年収が欲しい／年収を上げたい □リモートワークで働きたい □自分のやりたい案件に挑戦したい □将来性の高い技術にスキルチェンジしたい □ワークライフバランスを充実させたい □経営の安定した会社で長く働きたい □スキルアップを実現したい □明確な基準のある評価制度が良い □成長中の企業に身を置いて自身も成長したい 【この仕事に向いている人】 ◎安心できる環境で長く働きたい方 ◎成長して理想のキャリアを実現したい・探求したい方 ◎急成長中の企業に身を置いて自分自身も成長していきたい方 エンジニアが「安心して長く働けること」を第一に考える社風なので、 『働きやすい環境を求めている方』に向いています。 また、エンジニアの成長につながる様々なサポートも積極的に実施されているので、 『叶えたい目標がある方』『向上心やチャレンジ精神がある方』にピッタリです。 もちろん、『これから目標を見つけていきたい方』にもオススメです。 【この仕事に向いていない人】 会社の根底にあるのは、「より多くのエンジニアが安心して長く働ける組織を」というミッション。 そのため、【ミッションに共感できない 方】や【自己の利益のみを追求する方】は 社風と合わない可能性があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Cloud Soft |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 事業内容 | 【会社の魅力】 ①77％以上の高還元率による年収アップの実現 当社に転職したエンジニアは全員が年収アップしており 平均157万円、最高301万円アップした方も！ ②ワークライフバランスを重視した環境 年間休日132日・月平均残業7.2時間。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。(副業OK) また、80％以上の社員がリモートワークを実施中。 ③案件を自分の意思で徹底的に選べる 大手SIer含む900社を超える全国の企業より 【20,000】件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示しており、希望や経験に合った案件を自由に選べます。 ④透明性と公平性を両立した評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 自身の頑張りが評価＝給与に直結します！ ⑤グループ企業と連携したサポート体制 完全無料のUdemy Businessによるスキルアップ支援や、グループ企業と連携した当社独自の制度でキャリアアップをサポート。 【ミッション】 ＜ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る＞ 私たちはエンジニア第一主義を掲げており、「エンジニアの『やりたい』を叶えられる」・「困ったときに手を差し伸べられる」会社を目指しております。 平等で正当な評価制度。 ストレスの少ない労働環境の整備。 入社後も継続する充実したサポート体制。 これらの実現を通じて、全てのエンジニアが自身の理想を追求できる最高の体制を作り上げていきます。 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアをさまざまな開発現場や状況に応じて柔軟に提供しております。 |
| 代表者 | 梅野 且貴 |
| URL | https://cloudsoft.jp/ |
| 設立 | 2022年10月 |
| 資本金 | 7,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 【男女比】 男性70％・女性30％ 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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