契約社員
【仕事内容】
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
(1) 代理店との日常業務連絡
(2) 各種保険契約の事務
自賠責保険契約事務(特約代理店さんの巡回、証明書・ステッカーの交付・管理、保険料の精算等)等
(3) 庶務的事項
(4) 代理店システム操作および教育
(5) 各種営業推進策の実施、各種キャンペーンの督励、簡易的かつ定期的な商品・事務に関する教育
キャッシュレスや代理店計上率向上に関する各種支援の実施等
※未経験でも研修制度あり、正社員もサポートいたしますので安心してご勤務いただける環境です。
▼1日のお仕事の流れ
代理店さんへの持ち込み書類の整理、チェック、書類配布&回収、帰社後仕分け→ルーティン
特定代理店・店舗への営業支援活動(契約更新依頼・各種サポート、各種営業支援等)
<変更の範囲>
変更なし
【配属先情報】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
■大阪自動車営業第1部/部署人数約50名(内ASP2名)
■大阪南支店 岸和田支社/部署人数23名(内ASP6名) <変更の範囲>
原則として変更なし
必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 複数拠点同時募集!ご希望をお知らせください。 ■大阪自動車営業第1部 勤務地:大阪府大阪市中央区 最寄り駅:京橋(大阪府)駅 徒歩:5分 マイカー通勤:否 ※社有車あり ■岸和田支社 勤務地:大阪府岸和田市 最寄り駅:岸和田駅 徒歩5分 マイカー通勤:可 ■共通事項 転勤:無 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~300万円 |
待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ・雇用形態:契約社員 ※契約日より一年を限度として個別に定める ・更新の有無:有 ・更新上限:有、雇い止め年齢:65歳 ・契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度 ・能力、会社の経営状況により判断 ・採用後5年間は有期雇用。5年経過後、本人申出により無期転換可。 ※無期転換の場合は定年制(60歳)に移行。定年後は有期契約として最長65歳まで雇用延長可。 ※代理店支援パート(ASP)から他の社員区分への登用制度あり ・勤務時間:09:00~17:00(休憩1時間) ・残業:月平均8~10時間程度 ・勤務時間自由選択制度(スーパーマイセレクト)あり ※本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時~22時の間から選択することができる制度 ・想定年収:2,879,980円 ・時給制:1,683円 (Myチャレンジインセンティブ143円含む) <想定年収計算根拠> (基本給+MYチャレンジインセンティブ)×1日の実働時間数×週の勤務日数×4週×12ヶ月+一時金(2024年度:52 540円) ・昇給:無 ※契約期間中は原則として賃金の改定は行わない ・賞与:有 年2回 6月、12月 ・支給実績:年 52,540円 ・退職金:無 ※賞与欄には一時金の額を記載(賞与ではなく一時金支給のため)。 ※会社業績・入社日により変動。一時金は6月または12月の1日時点で勤続1ヵ月未満の場合には支給しない。 ・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当:通勤手当(車通勤:ガソリン代支給(就業規則に準ずる) 20円/キロ、公共交通機関通勤:全額支給)、時間外手当、Myチャレンジインセンティブ手当(143円/時)※社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当。 ・福利厚生:全国に提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、介護休暇制度、弔慰金、災害見舞金、財産形成諸制度 ・在宅勤務:配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 ・副業:申請が必要です ・選考ステップ:書類選考⇒筆記試験、面接2回 |
休日・休暇 | ・休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(週5日勤務の場合は初年度13日付与(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)、次年度以降は20日付与。)、 年末年始、特別連続休暇(5日間、年1回、※一部条件あり)、その他各種有給休暇制度あり ・年間休日120日 |
応募資格 | 普通運転免許所有者 私有自動車を業務に使用することが可能な方(大自営のみ社有車あり) ※持込み車両の業務上のガソリン代:1キロあたり20円支給(半期に1度見直し) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 「お客様に“あんしん”をお届けし、選ばれ、成長し続ける会社」を長期ビジョンとして掲げています。「お客様や地域社会の“いざ”をお支えし、お守りする」という使命の実現に向けて、変革(“X”=トランスフォーメーション)に挑戦し続けています。また、お客様の“いざ”というときにしっかりとお役に立てるよう、クオリティの高い商品・サービスの開発や損害サービスのクオリティ向上にも取り組み、お客様や地域社会にとってなくてはならない会社、“Good Company”を目指して努力を続けています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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