正社員
◆総合職正社員
◆キャリアプラン
・3～4ヶ月間の研修でイチから学んで頂きます。※状況に応じて変動あり
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・6ヶ月～1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。
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・広がるキャリア
店長としての基礎知識を身に付け職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで、新店舗立ち上げ・本部の仕組み作り・MGR・CMGR・部長などの経営職を目指すことができます。
【業務内容】
① ホール、キッチン業務
・ホール業務：ご来店されたお客様のお出迎えからご退店のお見送りまでを行って頂きます。
（オーダー確認、商品提供、レジなど）※店舗ごとに接客スタイルが異なる場合もあります。
・キッチン業務：商品の調理から盛り付けまでを行っていただきます。
（精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど）※鉄板で調理する場合もあります。
② スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 等
・上記オペレーション業務などをスタッフへ教育し、自店舗の採用も行なって頂きます。
・シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成も実施頂きます。
③ 店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善
・店舗を管理していく上で、どのような数字に注目すべきか理解し、数字の変化に気づいて何を改善するべきかを把握して頂きます。
・数字の見方だけではなく、店舗運営に必要不可欠な在庫の管理方法や、人件費の設定方法などを学んで頂きます。
～経営スキルについては社長直下で学べる環境もあります！～
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・年収】 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業手当 ①一般社員（第二新卒・社会人経験なし） 《月給》¥223,000 《年収例》¥3,088,000 ②店長候補（飲食経験あり・店長経験なし） 《月給》¥234,000 《年収例》¥3,220,000 ③MGR候補（店長経験あり） 《月給》¥280,000 《年収例》¥3,953,280 ④即戦力GR（SV/MGR経験あり） 《月給》¥330,000 《年収例》¥4,985,880 【昇給・賞与】 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり(2022年3月、9月実績あり) 【諸手当・福利厚生】 借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 役職・残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 年間休日113日 月間21日勤務（7～10日休み） 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります |
| 応募資格 | ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎第二新卒の方も歓迎します！ ◎飲食業界未経験の方も歓迎です！ 【必須】 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【歓迎】 ■店舗マネジメント経験がある方 ■販売・接客・サービスでの勤務経験がある方 業態、雇用形態は一切不問！ アルバイトの時に接客をしていた方も大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 飲食専門店のグローサラント化を目指し、社長直下で事業を運営しています。 ※グローサラント：スーパーマーケットとレストランを融合した運営手法 今ではあまり目にすることが無くなってしまった、何気ない「日常」にある人のぬくもりや、地元のお店ならではの賑わいを取り戻したい。 そして何よりも地域のお客様に「食の愉しみ」をお届けしたい。そんな思いで事業をスタートしました。 今は当たり前でも、明日には当たり前じゃなくなる。 「お客様のために」変化し、より良いものを創っていく楽しさに向き合える環境があります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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