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契約社員
＼世の中の関心が高まる歯科業界で手に職を／
◆月収28万円～も可！賞与年2回支給
◆治療割引制度で働きながらキレイに
◆産育休の取得実績多数
◆東京・神奈川・埼玉募集／駅チカ医院多数♪
千賀デンタルクリニックの各拠点において、歯科助手兼受付としてご活躍いただきます！
受付対応からアシスタント業務まで幅広いお仕事をお任せします。
自分のペースでゆっくり慣れていきましょう♪
☆ﾟ+.具体的には.+☆ﾟ
◆歯科医院の受付・電話対応（予約対応、カルテ整理、会計業務）
◆歯科医師や歯科衛生士のアシスタント業務
◆各種事務作業（PC入力）
◆治療器具の管理、片付け、清掃、滅菌、消毒 etc．
☆ﾟ+.お仕事のPOINT.+☆ﾟ
歯科医院の"顔"としてお客様対応もお任せします。
来院される方が安心して過ごせるような医院づくりを、仲間と一緒に作り上げていく面白さがあります。
「お客様に寄り添った対応がしたい」という方には、やりがいを感じていただける環境です！
☆ﾟ+.ストレスフリーな環境.+☆ﾟ
「スタッフファースト」で「ピリピリしない」が、社内ルールとして設けられており、
管理部との定期的な面談も実施。
身体的・メンタル的にもストレスフリーな環境づくりを徹底的してサポートします♪
※上記を除く業務の変更はありません
【＊*ニーズの高まる歯科業界で、安心して手に職をつけられます*＊】
日本全国に7万件ある歯科医院。「歯の治療」をする場所ではなく、審美・矯正歯科という美容の一面と、虫歯や歯周病にならないための予防歯科の一面が注目され、今や国の施策として検討されるほどに。歯科に対する世の中のニーズは高まり続けています。
現在募集している〈歯科助手兼受付〉は、幅広い業務を通して歯科医院を支えるポジションとして、業界内でも非常に価値が高いお仕事です。今回は、将来性バツグンの歯科業界で重宝される専門スキルを、イチから身に付けるチャンス！充実した研修制度に加え、専属のメンターが近くで成長を見守ってくれるので、「誰に質問すればいいんだろう…」といった不安を抱えることもありません！
【＊*大型医療法人だからこそ、福利厚生も充実！*＊】
全国で19医院を展開しており、現在500名を超えるスタッフが在籍しているなど、大型医療法人である当院。「働くスタッフを大切にする医院」にしたいという想いのもと、社労士さんからのアドバイスのもと、女性が安心して働ける制度を取り入れています！例えば社会保険は協会けんぽを導入しており、【傷病手当】【出産手当金】【育児休暇中の保険料の免除】など、手厚い手当が多数あることが魅力。そのため産前産後休暇や育児休暇の取得率も高く、ライフイベントを経ても安定して活躍しているスタッフが多いことも特徴の一つです！
【教育制度について】
まずは本部での合同研修で、基礎的な歯科知識を座学＆ロープレにて学んでいただきます。一つずつ丁寧にお教えてしていくので、未経験やブランクがある方も安心でき、経験者の方も知識を深めてスキルアップが可能です◎その後は配属先医院にてメンター制度（専属の先輩スタッフ）＆オリジナルの教育カリキュラムに沿ってフォローしていきます。焦らずに一歩ずつステップアップしていける環境です！
ポイント1*医療業界で“未経験”から“手に職”をGet* 6ヶ月の研修×メンター制度で、不安なくスタートできます♪
全国で歯科医院を展開している当院。
スタッフの9割が完全未経験からのスタートと、
異業種から転職してきたメンバーが多数活躍しているんです！
＼安心して医療業界デビューできる秘訣をご紹介／
●6ヶ月の研修でイチから学べる
独自の教育カリキュラムがあり、マニュアルに加えて
動画やチェックリストなど充実したサポート体制をご用意。
一つずつ覚えていけるので、不安なく業務に慣れていけます！
●専属のメンターがあなたをフォロー
一人一人の成長スピードに合わせられるように、
専属の先輩があなたをサポート。
先輩のほとんどが未経験からスタートしているので
あなたの不安な気持ちにも寄り添ってくれます！
ポイント2正社員登用について
入職後6ヶ月間は有期雇用ですが、以降は無期雇用契約に切り替わります。
有期雇用期間でも、給与や各種社保など待遇は無期雇用と同様です。
ポイント3女の転職！取材リポート
現在働くスタッフのほとんどの方が、完全未経験からスタートしているのだそう。研修制度に加えて、メンター制度も導入するなど、手厚いサポート体制が整っている環境だからこそ、多くの方が安心して医療業界デビューを果たせているのだと感じました。ネイル・髪色自由と、適度なオシャレを楽しめるのも魅力的なポイント♪また、業界内でも高水準な働きやすさも兼ね備えており、将来を見据えて働きたい方には、ピッタリな環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＊＊19時までの院＊＊ 9：45～14：00／15：00～19：15 ※実働8時間＋固定残業時間内で作業が発生します ＊＊20時までの院＊＊ 9：45～20：15 ※実働8時間＋固定残業時間内で作業が発生します ★歯科の休憩時間は2時間程度もあるところが多いですが、 当院は1時間なので時間効率が良く、遅くなる心配もありません◎ 【残業について】 ★みんなで協力して片付けるため、残業時間は少なめ！仕事と家庭や自分の時間とを両立させることが可能です♪オンオフのメリハリをつけて働けるため、無理なく長期的に活躍できます！ |
| 勤務地 | ★東京・神奈川・埼玉で募集中 ★希望の勤務地に配属 ◆東京《積極採用》 ・アトレヴィ田端医院 ・アトレヴィ巣鴨医院 ・上野マルイ医院（※） ・新宿アオキビル医院（※） ・イオン西新井医院 ・分倍河原MINANO医院 ・中野マルイ医院（※） ・新宿駅東口医院 （※） ・ヨドバシ吉祥寺医院 ・町田東急ツインズ医院 ・八王子オクトーレ医院（2025年3月オープン予定） ※内装スケジュールで開院が遅れる可能性があります ◆神奈川《積極採用》 ・シャル鶴見医院 ・ボーノ相模大野医院 ・ららぽーと海老名医院 ・ウィングキッチン京急川崎医院 ◆埼玉 ・まるひろ南浦和医院 ・浦和パルコ医院 ・イオンモール川口前川医院 ・大宮アルシェ医院（※） ※転居を伴う転勤はありません ※（変更の範囲）上記を除く変更はなし （※）のクリニックは診療20時まで。その他は診療19時までとなり、給与が異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜診療19時までのクリニック＞ ■完全週休2日制の場合 月給24万円～35万円（固定残業代：20h分/31,100円～・各種手当を含む） ■週休3日の場合 月給19万2000円～30万円（固定残業代：16h分/24,700円～・各種手当を含む） ＜診療20時までのクリニック＞ ■完全週休2日制の場合 月給26万5000円～35万円（固定残業代：30h分/48,400円～・各種手当を含む） ■週休3日の場合 月給21万2000円～30万円（固定残業代：24h分/38,400円～・各種手当を含む） ☆診療時間の詳細は、勤務地の項目よりご確認ください ＊ 給与は経験・能力を考慮して決定 ＊ 試用期間3ヶ月、給与・待遇変動なし（延長の場合あり） ＊ 入職後6ヶ月間は有期雇用・以降は無期雇用契約 ＊ 交通費は上限2万円まで支給 ※ 固定残業手当は、残業の有無にかかわらず支給し、固定残業時間を超えた分は別途法定通り支給します。 ※ 固定残業時間は固定残業代の算出根拠を示すもので、毎月の残業時間の目安を表すものではありません。実際の残業時間は5時間程度です。 ※土日両方ご出勤の固定シフトの場合、・土日出勤手当 15,000円（規定あり）支給対象です。 【給与例】 ＜働き方による給与例＞ ＊＊＊19時までの医院＊＊＊ ・週休2日⇒ 24万円 ・週休2日（土日出勤）⇒ 25.5万円 ・週休3日 ⇒ 19.2万円 ・週休3日（土日出勤）⇒ 20.7万円 ＊＊＊20時までの医院＊＊＊ ・週休2日⇒ 26.5万円 ・週休2日（土日出勤）⇒ 28万円 ・週休3日 ⇒ 21.2万円 ・週休3日（土日出勤）⇒ 22.7万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（実績・医院業績による） ◆賞与年2回 ＊ 初年度は入職時期や貢献度に応じて支給 ＊ 昨年実績 2ヶ月／年 ◆交通費全額支給（規定有） ◆社保完備(協会けんぽ・厚生年金・雇用・労災) ◆ユニフォーム貸与(上下) ◆髪色・ネイル自由 ◆退職金 ◆治療割引(親族含む) ◆親睦会 ◆健康診断 ◆予防接種(任意) ◆クリニック内禁煙(商業施設内に喫煙所がある場合もあります) ◆副業制度あり ★「協会けんぽ」は歯科医師国保にない、以下のメリットがあります♪ ◆傷病手当あり ◆出産手当金あり ◆育児休暇中の保険料の免除 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日どちらか＋平日1日） ★土日どちらも出勤できる方は歓迎します！ ◆年次有給休暇（入職半年後10日付与） └消化率ほぼ100％ ◆夏季休暇（3日）※7月～11月の好きな時期 ◆年末年始休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 – * –週休3日もOK– * – 土日出勤・平日休みも歓迎。 その場合は土日出勤手当の対象になります（規定有） 【産休育休活用例】 ★産休・育休の取得実績あり！ 法人全体で5名が産休・育休を取得した実績があります。ライフイベントに左右されずにキャリアを続けられるような制度や体制を整えているため、安心して仕事にも向き合うことが可能です！女性スタッフが多く活躍するからこそ、特にスタッフファーストを意識して今後も環境づくりに励みます。 |
| 応募資格 | ＼9割が未経験スタート！資格も不要です／ ◆未経験・ブランク・第二新卒歓迎！ ◆基本的なPC操作ができる方（簡単な操作ができればOKです！） ◆学歴不問 ＊＊契約期間について＊＊ ・契約更新 有（満了時に判断） ・更新上限 無 ★有期雇用契約期間であっても給与は同額、 各種保険にも加入可能ですのでご安心ください。 【あると望ましい経験・能力】 *必須ではありませんが、こんな方は歓迎します* ◇接客・販売経験者 ◇ホテルのフロントや企業受付業務の経験者 ◇介護や保育業界の経験者 ★歯科に関する資格をお持ちの方や歯科業界経験者は歓迎します♪ |
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