正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・SAP社のSuccessFactorsのシステム企画・運用
・ServiceNow社のServiceNow HRSDモジュールのシステム企画・運用
・富士通グループ内で使用している人事関連のシステム企画・運用
【期待する役割やミッション】
人事関連システムの企画・運用担当者として、富士通グループの社員や人事部門スタッフがより効果的にシステムを活用できるように各種改善や設定等を行う。
そのためにも人事制度や目的を理解したうえで、利用者に対し最適な方式を提案する必要があります。
また、SAP SuccessFactorsやServiceNow等、グローバルに展開されている仕組みを最前線で知識習得することで現行にとらわれず人事業務全般に幅広く展開していく。
【配属部門】
Employee Success本部 HRサービスデリバリーセンター
【配属組織のミッション】
人事業務のシェアードサービス化を推進して、オペレーショナルエクセレンスを追求するとともに、エンプロイーエクスペリエンスの向上に貢献する。
また、業務の効率化のみならず、制度変更や法改正などを的確にとらえて人事関連システムを企画・開発し、タイムリーに最適な人事関連システムを提供することがミッションです。
【仕事の魅力】
人事手続きに関わるシステムの品質改善により社員のエクスペリエンスや満足度向上に繋げることが出来ます。
業務運用で感じている負荷や解決できなかったことがシステム変更で解決させることで富士通グループの間接業務全般の効率化に貢献できると考えます。
また、社内システムの再構築を進める中で、世の中の最新技術が当社制度にFITするか検証したり、トライアル利用を行うなど他社技術に触れる経験を得られます。
【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済によ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■下記いずれかの業務経験 ・人事業務経験 ・人事関連システムの運用 【歓迎要件】 ■以下の経験 ・SuccessFactors利用経験 ・ServiceNow利用経験 ・高いofficeスキル ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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