契約社員
転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など
多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業
▼電話営業を中心に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ
▼アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施し、
社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング
▼採用課題に対して、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、
採用成功に向けて効果的な方法を提案
▼制作担当者と一緒に広告設計
▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F （勤務地） 東京都港区赤坂３－21－20 ロングビーチビル （本社） 《赤坂山王オフィス》 東京メトロ千代田線：赤坂駅徒歩3分 《本社：赤坂ロングビーチビル》 東京メトロ丸ノ内線/銀座線 赤坂見附駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線/南北線/有楽町線 永田町駅 徒歩5分 【受動喫煙対策】 禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：408～408万円 ※コミッション制 固定給とは別に、3ヶ月に一度、営業の成果に基づくコミッションが給与に反映されます。 ■昇進：年4回のチャンスあり ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間1ヶ月(条件変更無し） ■正社員登用について 4年目以降は正社員登用となります。（試験などはなく自動的に登用となります） ◆固定時間外勤務手当◆月給に含まれる固定残業代：月66,240円を月給に含んで支給します 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ≪年間休日122日以上 ≫ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] 【勤務時間】 9：00～17：45 ※所定7時間45分の標準労働制 ①1日の勤務時間が7時間45分を超えた分が残業時間となります ② 残業時間から遅刻・早退分を引き、 月給に含まれる残業代30時間(※)を超えた場合に追加で残業代の支給を行います |
| 応募資格 | ▼必須条件 ・社数：3社経験まで ・経験：接客経験がある方、正社員・契約社員での就業経験がある方 ※社会人経験1年以上（大卒で23卒は可）（ただし、28・29歳は営業経験者のみ） ▼歓迎条件 ・稼ぎたい方 ・目標達成意欲が高い方 ・業界知識を深めたい方 ・論理的思考力、交渉力を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 【最終学歴】 学歴不問 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。 |
| 代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 17,388百万円 |
| 従業員数 | 786名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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