【SMHC株式会社】IT営業*完全未経験OK*20代ほぼ面接実施*年休126日*定着率95%*高インセンティブ*（正社員）

ポイント1[IT×営業]で市場価値を高める！面接では人柄とやる気だけを見ています。

「未経験から営業にチャレンジしたい」
「ITの知識を身につけて市場価値を高めたい」など、
チャレンジする意欲と目標があれば、経験は不問です。

設立から9期の若い会社ながら
昨年度比率130%の高い成長率を誇るSMHCが、
あなたの成長をサポートすることをお約束。

常に成長を続けるSMHCの営業が大事にしていることは、
「結果にコミット」している社員に対し、
納得のいく報酬や役職が手に入る環境づくりを行うことです。

そのため、社歴や経歴などは一切関係なく、
成果を還元できる環境がSMHCにはあります。

そして、当社の営業チームは4名体制。
困っている仲間に自ら手を差し伸べない人は1人もいません。
「どうしたら課題を解決できるか」
「目標を達成するには何をすべきか」など
長年営業として活躍してきたベテランたちが、
徹底的にサポートしますので、
仕事に全うに取り組む“主体的な姿勢”があれば大丈夫。

「ここでなら成長できるかも？」と少しでも思ったあなた。
是非、私たちと一緒に営業組織を拡大していきませんか？

ポイント2徹底的に“人”にコミットするからこそ、数字目標を達成できる。

私たち営業の仕事は、ソリューションサービスを提供することです。「クライアントそれぞれの課題をどう解決できるか」「エンジニアがどれだけやりがいをもって活躍できるか」など、クライアントとエンジニアの双方にとってWin-Winになる関係を構築していきます。そのため、必要に応じて、営業担当もプロジェクトにどんどん介入。結果、「営業担当が入ってくれて良かった」と言われたときは、嬉しいですね！
また、当社は代表含めて4名の営業担当が、チームとなって協力し合っています。「目標を達成するためにどんなプランをたてたらいいか」「何が課題か」など、相談しながら進められるので経験がなくても安心です！（入社6年目：Kさん）

ポイント3代表からのメッセージ

企業理念に賛同してくれたメンバーが、国内外から集まっている当社。高い技術力と情熱を持ち合わせているのが特長です。出身や年齢、社歴、経歴関係なく、誰もが平等にチャレンジできます。そのため、当社の社員は自らチャンスを掴み、それぞれが理想としている成長を遂げています。私は、そんな仲間たちと一緒にさらに楽しく、もっとおもしろい組織をつくっていきたいと考えています。社員には「やりたい」「こうしたい」と思ったことに、どんどんチャレンジしてほしいですね！そのための環境が当社にはありますし、私もサポートします。ぜひ一緒に人生を楽しみながら、ポジティブな変革を起こしていきましょう！（代表：李）

ポイント4取材担当者より

「IT×医療」の新たなサービスを目指し、DX事業やシステム開発事業、そして、医療・ヘルスケア事業を展開する同社。高い成長率で業績を伸ばし続けている同社は、営業体制の強さに加え、ベンチャー企業らしいのびのびとした社風で発展を遂げているようだ。そんな同社が今求めている人材は、中長期で100名体制を目指すベンチャー企業の中核になる技術者だという。「若手エンジニア組織のスキルとマインドをグロースさせる次世代リーダに出会えることを心から楽しみにしています」と代表の李氏はおっしゃられている。スキルをそのまま追求するも良し、マネージメントを学び将来のCTOを目指すも良し、そんなチャンスを求めているエンジニア達には、最適な環境だろう。ぜひこのチャンスをつかんでほしい。