正社員
契約社員
【POINT1】実務未経験者も安心のスキルアップ支援制度
【POINT2】リモートワークあり＆残業ほぼなし
【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で先輩とコミュニケーションが取れる
【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！
【POINT5】ChatGPTやAIなどトレンド技術に携われる
当社が手掛けているWeb系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。
＜具体的には＞
■アプリ開発/要件定義～基本設計
■WEBアプリケーション開発・運用業務 など
☆リモートワークが【6割】
現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。
1案件の期間としては、6ヶ月以上の案件が多いです。
☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど）
■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール
当社の事務社員の業務効率化のため、ChatGPTを活用し新たなツールを開発しました！
■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発
剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発しました！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■スマホアプリのリニューアル
Swift/Kotlin/AndroidJava/Flutter(Dart)
■農業機器の自動化
Java/TypeScript/Node.js
■大手メーカー向けWebシステム
Python/React/Vue.js/Anguler
■企業向けDX推進プロジェクト
Java/Python/JavaScript
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, F
lutter (Dart),GO, Ruby
【OS】Windows, Linux, iOS,Android
【DB】 Oracle, SQLserver, DB2 など
【＜子育てへの理解がある職場＞パパ・ママエンジニアも活躍中！】
既婚者が【60%以上】を占める当社だからこそ、子育てとも両立のしやすい環境を整えています。
＜例えば…＞
◎結婚祝い・出産祝い金あり
◎有給とは別に取得できる『子どもの成長休暇』
◎社員旅行は家族と同伴もOK
◎福利厚生クラブ（リロクラブ）へ加入
【＜ポテンシャル重視の評価＞多彩なキャリアを実現可能】
スキルや経験ももちろん大切ですが、当社では仕事の取り組み方や意欲の高さなども踏まえて、ポテンシャル重視で評価を行っています。
＜ポテンシャルが評価される先輩って、どんな人？＞
エンジニアとしての経験は3年程度と豊富ではなかったものの、
コミュニケーション能力や自ら進んで新しいプロジェクトへ参画する姿勢が評価され、
20代にしてリーダーポジションへと昇進。
そのほか、最年少27歳でリーダーを務める先輩も！
もちろん、マネージャーへのキャリアアップを無理強いすることはありませんのでご安心を◎
当社ではフリーランスのような働き方のできる部署もございますので、
ご自身のスキルアップに集中できる環境も整えております！
1人ひとりの理想のキャリアに寄り添います。
【入社後の成長サポート】
★資格取得支援が充実
・AWS資格など会社が推奨する資格を取得し、合格した場合には受験料を補助（最大5万円）
・合格祝い金（1万円～5万円）を支給
このほかにも、技術勉強会やe-learningなどスキルアップできる環境が整えられています！
ポイント1開発経験が半年程度しかなくても…ご安心ください！ 【働きやすさ×スキルアップ】を叶える環境を整えています◎
★全社員が1年以内に昇給！【1回の昇給で7万円／月UP】を叶えた先輩も
★フリーランスのように働ける専門チームあり
★空席の役職ポジション多数！キャリアアップを目指しやすい
★年休【120日】以上！子どもの成長休暇や誕生日休暇も
┗定めた休暇の他に、休暇制度を利用すると年休【132日】以上！
★リモート【6割】以上
★残業【月8H】未満
…とエンジニアにとって働きやすい環境を整えている当社。
そんな当社だからこそ【定着率96%】を実現できるんです！
＝「自分の経験に自信が無い…」そんなあなたのスキルアップを応援します＝
・技術勉強会
・e-ラーニング
・資格取得支援制度（合格祝い金支給あり）
＝＝あなたの理想のキャリアを実現＝＝
・キャリアアップしたい！→ポテンシャル重視でスピーディーにキャリアアップ可能
・スキルを磨き続けたい！→フリーランスのような働き方もOK
・家庭との両立を優先！→子育てと両立しながら無理なく仕事を続ける（パパ・ママ社員が多いから安心）
＝＝会社都合のアサインは一切ありません＝＝
面接の段階から、あなたの案件の希望をお伺いします。
案件数はなんと【月間2万件】以上！
「経験が浅いから、どうせ希望は通らない…」
と嘆く前に、まずは一度ご相談ください◎
ポイント2目指したいキャリアに合わせて最適なアサインをしてくれます!
自分のなりたい姿に合わせて、案件をアサインしてくれる。そんな環境が当社の魅力だと思います! 全国に7箇所拠点を持つ強みを活かして、エンジニア一人ひとりにベストなプロジェクトを提案してくれるんです。もちろん成長を後押ししてくれる環境もしっかり整っていて、【資格取得の教材費 受験費の負担】【外部セミナー受講のサポート】【社内での技術勉強会】など、様々な取り組みが行われています!
また、社内には技術力に長けたベテランエンジニアも在籍しており、研修段階から隣でサポートも受けれるので、早期にステップアップできるのもポイントです。
ポイント3オン・オフのメリハリをきっちりつけて働ける環境
代表自身が「長く安心して働ける環境を目指す」と掲げていることもあり、当社ではプライベート優先の働き方もできます。もちろん仕事なので大変なこともありますが、基本的には残業も少なく、無理のな いスケジュールで業務に打ち込める環境となっています。
また子育て世代の方も多く在籍しており、保育園の送り迎えをしてから出勤をするなど、メンバー同士でサポートし合う文化が根付いていることも魅 力の1つ。長期休暇などもしっかり取れるので、プライベートの予定もしっかり満喫しながら、 エンジニアの仕事を長く続けられる環境になっていると感じています!
ポイント4取材担当者より
今回の採用では、開発経験半年程度の微経験者からマネジメントポジションを志すベテランまで、幅広く実施するという同社。一人ひとりのキャリアに親身に向き合う社風だからこそ、誰もが安心して飛び込める環境があるように感じた。さらに、平均年齢33歳と若手が多く活躍しているため年齢に関係なくキャリアアップを叶えることができる。実際に、27歳にしてマネジメントポジションへの昇進を叶えている先輩もいるとのこと。ポテンシャル重視で頑張りを評価してくれるため、モチベーションをもって仕事に取り組めること間違いなしだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 (休憩1時間) ※参画先により始業・終業時刻変動あり 【残業について】 残業は月平均8時間程度です。 |
| 勤務地 | ＜リモート6割／転勤なし＞ 東京／神奈川／千葉／埼玉／札幌／名古屋／仙台／大阪／京都／兵庫／福岡 上記各エリアの自社拠点またはプロジェクト先での勤務です。 全社のリモートワーク率は60％。在宅希望の方はお知らせください！ ＜自社拠点＞ ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ・原宿駅 徒歩9分 ・北参道駅 徒歩7分 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ・大通駅 徒歩1分 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目6-7 レジーナコート上杉2F ・東照宮駅 徒歩12分、北四番丁駅 徒歩12分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ・みなとみらい駅 徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ・名古屋駅 徒歩3分 ■大阪営業所 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5階 ・肥後橋駅 徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市早良区室見5丁目5番20号 ミッドレジデ室見 1F ・室見駅 徒歩5分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円～+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※固定残業代:4万6600円～13万300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ★固定残業代は月30時間となっていますが、実際の残業は8時間程度です ★実務未経験者は契約社員スタートで7ヶ月目から正社員化となります。 ※契約社員(勤続6ヶ月以上で正社員登用制度利用可能) 【実際の給与例】 年収462万円／26歳・SE【月給33万円＋賞与年2回】 年収560万円／31歳・SE【月給40万円＋賞与年2回】 年収770万円／42歳・SE【月給55万円＋賞与年2回】 年収980万円／45歳・SE【月給70万円＋賞与年2回】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定（4月・10月） ■賞与（7月・12月） ■勤続年数手当 ■前払い退職金制度（基本給の6％） ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い ■出産祝い ■スキルアップ支援制度（セミナー負担・教材費負担） ■資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金） ■評価制度 ■表彰制度（年間MVPなど） ■社員旅行（2022年沖縄、2023年京都） ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■テレワークOK ■自社サービス関連のコンペの開催（賞金あり） ■フォトコンテスト（賞金あり／社員旅行・季節イベントなど） ■サークル活動 ■新事業企画会議 ■技術学習会 ■e-ラーニング ■引っ越しサポート（U・Iターン支援あり） ■服装自由（案件による） ■屋内禁煙 ■従業員持株会（←NEW！） ★福利厚生に関しては、社員の声を元に随時増設しております！ |
| 休日・休暇 | 【年休120日以上】 ┗定めた休暇の他に、休暇制度を利用すると年休【132日】以上！ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 【休暇制度】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■子供の成長休暇 |
募集背景
『エンジニアが長く働ける会社』をコンセプトに、環境づくりやキャリア形成のサポートに力を入れている当社。東証グロース上場企業グループとして安定した経営基盤を確立しており、更なる拡大を目指してエンジニアの増員募集をスタートいたしました！
| 応募資格 | ＜実務未経験者も大歓迎！スキルアップをサポートします＞ ◆学歴不問 ◆ITやプログラミングの基礎知識がある方 「ITスクールに通っていた」 「独学でプログラミングを学んでいる」 「ITサポートの資格を持っている」 …そんな方をお待ちしています！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎エンジニアとして長いキャリアを築きたい方 ◎ライフイベントを経ても仕事を続けたい方 ◎働きやすさも重視したい方 【歓迎する経験・スキル】 □Java／.NETPython／PHPなどを駆使したWebアプリケーションの開発経験者 □iOSもしくはAndroidアプリ開発経験者 □C,C++など組込みシステム開発経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジンアース【東証グロース上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F |
| 事業内容 | 【設立3年目／東証グロース上場グループ】 ☆株式会社TWOSTONE&Sons（旧社名：Branding Engineer）のグループ会社 ☆急成長中のスタートアップ ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ■システム開発事業 ■ITインフラ構築事業 ■オフショア開発事業 ＜免許・資格＞ ・労働者派遣許可番号：派13-315750 ・ISMS認証（ISO27001）東京本社SES事業 ・プライバシーマーク 登録番号：第17004540(01)号を追加 |
| 代表者 | 代表取締役 川﨑 雅史 |
| URL | https://www.jinearth.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月19日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
