正社員
【POINT1】e-ラーニングや勉強会でスキルアップを応援
【POINT2】フルリモートあり＆残業ほぼなし
【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で社員とコミュニケーションが取れる
【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！
【POINT5】ChatGPTやAIなどトレンド技術に携われる
Web系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。
＜具体的には＞
■アプリ開発/要件定義～基本設計
■WEBアプリケーション開発・運用業務 など
☆リモートワークが【6割】
現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。
6ヶ月以上の長期案件が多く、メンバー間でのコミュニケーションも密に取ることができます。
☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど）
■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール
当社の事務社員の業務効率化のため、ChatGPTを活用し新たなツールを開発！
■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発
剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■スマホアプリ開発
使用言語: Swift・Kotlin・AndroidJava・Flutter
「農業機器の自動化プロジェクト
使用言語: Java・TypeScript Node.js
■大手メーカー向けWEBシステム開発
使用言語: Python・React・Vue.js Anguler
■企業向けDX推進プロジェクト (アジャイル開発)
使用言語: Java,Python・Javascript
【開発環境・業務範囲】
【言語】 Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, F lutter (Dart),GO, Ruby
【OS】Windows, Linux, iOS,Android
【DB】 Oracle, SQLserver, DB2 など
【＜子育てへの理解がある職場＞パパ・ママエンジニアも活躍中！】
既婚者が【60%以上】を占める当社だからこそ、
子育てとも両立のしやすい環境を整えています。
＜例えば…＞
◎結婚祝い・出産祝い金あり
◎有給とは別に取得できる『子どもの成長休暇』
◎社員旅行は家族と同伴もOK
◎福利厚生クラブ（リロクラブ）へ加入
【 ＜ポテンシャル重視の評価＞活躍している先輩って…どんな人？】
スキルや経験ももちろん大切ですが、当社では仕事の取り組み方や意欲の高さなども踏まえて、
ポテンシャル重視で評価を行っています。
★実際に…活躍している先輩はこんなレビューをもらっています！
納期を遵守するために必要な対策を自身で常に検討しながら作業をしていただいているため、
アラートがあった場合のみ状況をヒアリングし、対策を検討するだけでよく、大変助かっています。
外部で開発しているベンダー様からも高い評価をいただいています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【1人ひとりが正当に評価されるシステムを確立】
当社ではエンジニアの評価はエンジニア出身の上長が担当。
上長自身もプロジェクトに参画しているメンバーのため、
エンジニア同士が勤務内容を評価し合える体制となっています。
ポイント1【マネジメントもスペシャリストも…どちらもOK】 これからのキャリアのことは“ジンアースと一緒に”考えよう。
エンジニアとして少しずつ自信もついてきて…
この先のことをなんとなく考えるようになった。
―――でも、自分に何が向いているのか、未だによく分かっていない。
スキルも身についているか不安…。
私たちは、そんな“等身大のあなた”に向き合います。
＼例えば…当社ならこんなキャリアを実現可能です／
ケース①（キャリア重視）
□マネジメントポジジョンに興味がある！スピード昇進を目指したい！
当社の評価軸は、スキルや実績だけでなく
ポテンシャルも大切にしています。
そのため、エンジニア経験3年程度の先輩が
スピード昇進を叶えた実例もあります！
ちなみに…【最年少リーダーは27歳】！
ケース②（スキルアップ重視）
□フリーランスに憧れるけど…正社員の安定性も捨てられない
社員の声を受け、新たに設立されたチームでは
当社で正社員として働きながら、
フリーランスのように案件ベースで仕事を進めることができます！
もちろんキャリアアップを無理強いすることはありません。
ケース③（ワークライフバランス重視）
□子育てと仕事を両立！自分のペースで無理なく仕事を続ける
当社の半数以上がパパ・ママ社員！
産育休制度はもちろん、子どもの成長休暇など
独自の制度もたくさんご用意しています。
ポイント2今の自分にベストな案件に携われます !
これまで培ってきたエンジニアとしてのスキルを無駄にしたくない。
きっと全てのエンジニアが感じている思いだと思います。
様々な理由で転職をしたいと考えるものですが、今までの身につけた技術を活かしながら活躍の場を移せるというのは、とても大きな魅力。
ジンアースは全国に7箇所拠点を持つ強みを活かして、エンジニア一人ひとり
にベストなプロジェクトを提案してくれるんです。
もちろん、成長を 後押ししてくれる環境もしっかり整っていて、
<資格取得の教材費・ 受験費の負担> <外部セミナー受講のサポート> <社内での技術勉強 会>など、様々な取り組みが行われています !
ポイント3家庭をお持ちでも安心! メリハリをつけて働ける環境
当社は、代表自身が「長く安心して働ける環境を目指す」と掲げていることもあり、プライベートを大切にした働き方が叶います。
もちろ ん仕事なので大変なこともありますが、 基本的には残業も少なく、 無理のないスケジュールで業務に打ち込める環境となっています。
また 子育て世代の方も多く在籍しており、 保育園の送り迎えをしてから出勤をするなど、メンバー同士でサポートし合う文化が根付いていることも魅力の1つ。ブランクのある方も歓迎しており、徐々に感覚を取り戻していただける様な案件のアサインも行っています。
長期休暇なども充実しているので、腰を据えて働ける環境です!
ポイント4取材担当者より
今回の採用では、開発経験半年程度の微経験者からマネジメントポジションを志すベテランまで、幅広く実施するという同社。一人ひとりのキャリアに親身に向き合う社風だからこそ、誰もが安心して飛び込める環境があるように感じた。さらに、平均年齢33歳と若手が多く活躍しているため年齢に関係なくキャリアアップを叶えることができる。実際に、27歳にしてマネジメントポジションへの昇進を叶えている先輩もいるとのこと。ポテンシャル重視で頑張りを評価してくれるため、モチベーションをもって仕事に取り組めること間違いなしだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 (休憩1時間) ※参画先により始業・終業時刻変動あり 【残業について】 残業は月平均8時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート6割／転勤なし＞ 東京／神奈川／千葉／埼玉／札幌／名古屋／仙台／大阪／京都／兵庫／福岡 上記各エリアの自社拠点またはプロジェクト先での勤務です。 全社のリモートワーク率は60％。在宅希望の方はお知らせください！ ＜自社拠点＞ ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ・原宿駅 徒歩9分 ・北参道駅 徒歩7分 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ・大通駅 徒歩1分 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目6-7 レジーナコート上杉2F ・東照宮駅 徒歩12分、北四番丁駅 徒歩12分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ・みなとみらい駅 徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ・名古屋駅 徒歩3分 ■大阪営業所 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5階 ・肥後橋駅 徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市早良区室見5丁目5番20号 ミッドレジデ室見 1F ・室見駅 徒歩5分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜前給保証あり！＞ ■実務経験2年以上 月給30万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万5900円以上支給 ■実務経験5年以上 月給35万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月6万5200円以上支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※固定残業代:6万5200円～/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ※固定残業代は月30時間となっていますが、実際の残業は8時間程度です ※試用期間(6ヶ月)あり、 期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収462万円／26歳・SE【月給33万円＋賞与年2回】 年収560万円／31歳・SE【月給40万円＋賞与年2回】 年収770万円／42歳・SE【月給55万円＋賞与年2回】 年収980万円／45歳・SE【月給70万円＋賞与年2回】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定（4月・10月） ■賞与（7月・12月） ■勤続年数手当 ■前払い退職金制度（基本給の6％） ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い ■出産祝い ■スキルアップ支援制度（セミナー負担・教材費負担） ■資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金） ■評価制度 ■表彰制度（年間MVPなど） ■社員旅行（2022年沖縄、2023年京都） ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■テレワークOK ■自社サービス関連のコンペの開催（賞金あり） ■フォトコンテスト（賞金あり／社員旅行・季節イベントなど） ■サークル活動 ■新事業企画会議 ■技術学習会 ■e-ラーニング ■引っ越しサポート（U・Iターン支援あり） ■服装自由（案件による） ■屋内禁煙 ■従業員持株会（←NEW！） ★福利厚生に関しては、社員の声を元に随時増設しております！ |
| 休日・休暇 | 【年休120日以上】 ┗定めた休暇の他に、休暇制度を利用すると年休【132日】以上！ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 【休暇制度】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■子供の成長休暇 |
募集背景
『エンジニアが長く働ける会社』をコンセプトに、環境づくりやキャリア形成のサポートに力を入れている当社。東証グロース上場企業グループとして安定した経営基盤を確立しており、更なる拡大を目指してエンジニアの増員募集をスタートいたしました！
| 応募資格 | ＜経験やスキルに応じて優遇します！＞ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎エンジニアとして長いキャリアを築きたい方 ◎ライフイベントを経ても仕事を続けたい方 ◎働きやすさも重視したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇Java/.net などを駆使したWebアプリケーションの開発経験 ◆iOSもしくはAndroidアプリ開発経験 ◇サーバ・ネットワーク等のインフラ構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジンアース【東証グロース上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F |
| 事業内容 | 【設立3年目／東証グロース上場グループ】 ☆株式会社TWOSTONE&Sons（旧社名：Branding Engineer）のグループ会社 ☆急成長中のスタートアップ ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ■システム開発事業 ■ITインフラ構築事業 ■オフショア開発事業 ＜免許・資格＞ ・労働者派遣許可番号：派13-315750 ・ISMS認証（ISO27001）東京本社SES事業 ・プライバシーマーク 登録番号：第17004540(01)号を追加 |
| 代表者 | 代表取締役 川﨑 雅史 |
| URL | https://www.jinearth.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月19日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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