正社員
開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、
施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、
詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）と
それに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して
担当していただきます。対象となる収益不動産のアセットタイプは「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および
「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 800 万円 ～1,800 万円（これ以上は応相談） ・賞与 年 2 回 ※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。 《保険》 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 《諸手当》 ・通勤手当 ・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ） ・退職金 ・住宅ローンに係る利子補給 《研修及び福利厚生》 資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館 ／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健 康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス ／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） |
| 休日・休暇 | 《勤務時間》 09 時 15 分～17 時 30 分 ※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00） 《休日休暇》 完全週休 2 日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 ※年間休日 120 日程度 |
| 応募資格 | ◆応募年齢：35 歳～44 歳まで ◆収益不動産開発（物流・商業(NSC)・オフィス・複合開発における、収益不動産の事業企画立案、用地取得実績が複数あり、 かつリートやファンドへ売却経験が 10 年程度ある方。尚、更地から企画開発、建物竣工までの開発推進、 竣工後リートやファンドへの売却まで出口戦略までの開発全般に関わる経験（プロジェクトマネージャー等）がある方 歓迎いたします。 ※用地取得において、等価交換のみ、金融商品としての扱いのみの経験者 又は、PM / コンサル中心の経験者、マンションや店舗などの開発経験が中心のからは本求人の応募対象外となります （※マンション・ホテル小規模オフィス中心の経験者の方は求人票③の応募のみとなります）。 ◆応募に必要な資格：①宅建資格を有し、かつ②大卒以上 ［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません） 35歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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