正社員
【仕事内容】
・大手機電系メーカー様より、現場での各種装置の据付・立上げ・試運転調整・定期点検・メンテナンスを行います。
・設備装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応
・機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検
※ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。
【案件例】
■半導体製造装置や産業機器のメンテナンス
■建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守
■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス
【扱う装置】
・半導体・液晶製造装置、産業機器、医療機器
・受変電設備（パワコン・UPS）
・環境エネルギー設備（プラント）
※案件によっては出張(国内・海外)が発生します
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：350万円～600万円 ・賃金形態：月給制 ・基本給：200,000円～ ・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります ※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定 ※残業手当：残業時間数を別途支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給(規定あり) ・残業手当 ・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄） ・役職手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・免許使用手当 等 ・退職金制度 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・通信教育補助制度 ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ・研修制度 ・寮・社宅制度（※備考欄参照） ・転居時の引越費用負担 ・各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 9：00?18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） フレックス ：無 時間外勤務：有（月平均20時間） ※配属先によって異なります。 ・年間休日121日 ・土曜、日曜、祝日 ・GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり） ・慶弔休暇、特別休暇 ※配属先によって休日内容は異なります |
| 応募資格 | 【MUST】 ・未経験者歓迎！ ～30歳迄（未経験だけど「エンジニアとして様々なキャリアを積んでいきたい」と思う方） ・何らかの機械系・電気系エンジニア職のご経験をお持ちの方 ～50歳位迄 ※外国籍の方は、N1以上の日本語能力がある方 【WANT】 ・電気受配電設備の新規設置・保守の経験がある方 ・半導体製造装置や産業機器のメンテナンス経験がある方 ・医療機器の新規設置・メンテナンス経験がある方 【求める人物像】 ・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方 ・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方 ・モノづくりで社会貢献したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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