正社員
電気回路設計エンジニアとしてメーカーの製品の電気回路設計を
担当していただきます。具体的には、
・デジタル回路設計
・アナログ回路設計／高周波回路設計
・PLC
・ワイヤーハーネス設計
・プリント基板設計
・波形解析・ノイズ対策・各種評価 など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの?員としてご活躍頂くことが期待
されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）。
【プロジェクト例】
〇製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、
宇宙産業メーカー等のプロジェクト
・デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／
ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・
各種評価 など
※規模も数ヶ月?通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。
【会社・仕事の魅力】
・?次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・26.05万円～52万円 【想定年収】 ・377万～754万（残業無の場合） ・427万～852万（残業20時間/月の場合） ・451万～900万（残業30時間/月の場合） ※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・試用期間 有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ・年収470万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験5年 ・時間外手当（全額支給）、通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ・役職手当、資格取得補助、退職金共済 ・家族手当 （第一子/月3000円、二子以降/月5000円） ・退職金制度（定年：65歳）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度 ・ベネフィットステーション導入 ・健保直営・契約保養所各所 ・定期健康診断、産業医健康相談 ・テーマパーク利用補助（東京ディズニーランド、ＵＳＪ等） ・社員旅行（任意） |
| 休日・休暇 | ・9:00～18：00（休憩1ｈ） ・残業：有（月平均 時間程度） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） ・慶弔休暇、特別休暇 ・年間休日：約125日 ※就業先により一部異なります |
| 応募資格 | ・高校卒以上 ・電気・電子回路設計の実務経験が5年以上ある方。（回路規模は不問） 【期待する人物像】 ・転勤せずに地元で働きたい。 ・安定している企業で腰を据えて働きたい。 ・研修体制やフォロー体制が整っている環境で働きたい。 ・頑張っている社員にはしっかり還元してくれる企業で働きたい。 ・国内メーカーを中心としたプライム案件に携わりたい。 【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。 ・制御システムの回路設計経験がある方。 ・回路シミュレーションの経験がある方。 ・システムLSIの設計経験がある方。 ・マザーボード、装置レベルの設計経験がある方。 ・PLやPMの経験がある方。 53歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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