正社員
経理部長の後継候補として経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■月次決算、年次決算など経理全般
■財務戦略の立案、予算・資金管理、資金調達など財務全般
■税務ならびに税理士対応
■部長昇格となった際にはメンバーの業務把握・調整・マネジメントなど
【配属組織】
・現任者の数年後の定年退職を見据えた後継候補としての採用です。
・経理部門は現在5名の組織です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【水戸本社】茨城県水戸市城南1-5-11 車通勤可（条件有）：駐車場台数制限有り（現状空き無しの為、近隣駐車場利用） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 300,000〜390,000円 ＜諸手当＞ ・通勤手当：全額支給 （私有車通勤・自転車通勤時の駐車場・駐輪場の費用補填あり） ・住宅手当：最大40,000円（当社規定による） ・家族手当：最大47,000円（当社規定による） ・時間外手当：全額支給 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年度実績：約4.5カ月） ※業績により期末手当を別途支給（平均１．０ヶ月：2022年度実績） 尚、過去5年間は期末手当支給（5年連続増益の為） ■昇給：有（2022年4月、2023年4月はベースアップも実施） ■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当：有（全額支給） ■確定拠出年金 ：確定拠出年金未加入の場合は前払い退職金として給与時に支給 ：実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度あり 前払い退職金の額（月額）に、実年齢と身体年齢の年齢差に応じた加算を行う：上限5,000円/月 ■資格奨励金制度 ：情報処理技術者試験や各種ベンダー試験等（指定あり）に合格で奨励金（最大30万円）を支給。 （例）基本情報技術者 ：10万円／応用情報技術者 ：20万円／プロジェクトマネージャ：30万円／OracleMaster(Silver)：10万円／OracleMaster(Gold)：25万円／TOEIC(スコア600以上)：3万円／TOEIC(スコア700以上)：15万円 など ■eラーニングによる自己啓発 ：5,800種類以上ものコンテンツが用意され、社員が休日などに活用しています。 ■育児短時間勤務制度 ：お子さんが小学校卒業まで（法では３歳になるまで）時短勤務が可能とし、出産後も働きやすい環境を整備しています。 ■メンタルチェック（ストレスチェック）制度導入 ：年2回実施（法では年1回実施義務）して、社員の心と体の健康の維持に努めいています ■メンター制度導入 ：入社1年〜3年程度の若手社員を対象に、メンターと交流会などを実施し、なんでも話し合える環境を整えております。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ○休日：完全週休2日制（土日）、祝日 ○休暇：有給休暇、半日年休制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、褒章休暇（20年、30年、40年）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ■必須経験、資格など 経理財務の実務経験ならびにマネジメント経験 ■歓迎条件 IT業界の経験 ■求める人物像 ・自ら考え、自発的に行動できる方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・コミュニケーション力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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