【東京電設サービス株式会社】【町屋／東京電力株式会社100％子会社】電気設備メンテナンス（地中部門）※福利厚生・研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)


【町屋／東京電力株式会社100％子会社】電気設備メンテナンス（地中部門）※福利厚生・研修制度充実


～第二新卒歓迎◎年休125日以上／月平均残業15h程！分析手法や点検治具の開発にも積極的／計画的なメンテナンスのため緊急対応はほぼ発生なし～
■業務の特徴：
東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等を担当しています。
取り扱う設備としては、地中線等の送電線がメインで、施工管理業を実施いただきます。
工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物に携わります。現在は、再生可能エネルギーの送電線の施工もしており、幅広く事業も拡大しております。緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。

■就業環境：
年間休日は125日以上、月平均残業は15時間程度と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力に準じた手厚い待遇を受けられます。
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきたことも同社の誇りです。

■同社の強み：
【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】
1979年に東京電力（現、東京電力パワーグリッド）の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。
【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】
また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。
当社はこうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。
【充実の研修制度・施設】
今後、お客様の工場設備の更新計画、新設ラッシュとなっている超高層ビルの増加など、当社に寄せられる期待はますます大きくなっています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】