正社員
掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)
【大阪】スイッチング回路と新たな制御技術の研究業務※プライム上場G・残業月平均15h程度【EG社】
【グループ売上業界トップ級！東証プライム上場テクノプログループ】
■業務内容：
研究業務になりますので、物理現象を考察し議論を行い、結論をまとめ上げる業務が中心となります。実機評価やシミュレーションのスキルは必要でありますが、考察を深めていく為の手段としての位置づけとして従事していただきます。
■魅力：
客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能です。プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。
※充実した研修制度：
社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
≪以下のスキルのある方からの応募をお待ちしております≫
【回路系のスキル】
・400V以上のハードスイッチング・ソフトスイッチングの動作波形分析が行え、寄生成分のモデル化・課題策定・対策立案ができる。
※具体的には、実機のスイッチング動作波形をnsec単位で分解し「di/dt・ピーク値・テールの角度・曲線の曲がり度、別箇所波形との位相ずれ、など」の波形情報から動作に支配的な要因を見つけ出し、寄生成分と共に回路モデルにまとめて課題を具体化できる。
・LTspiceを使った上記モデル回路の作成と、シミュレーション・実機との比較検証ができる。
・LTspiceは非線形デバイスモデルが作成できるなど、十分な使いこなしができている。
【制御系のスキル】
・AC/DCまたはDC/AC回路のAC全期間 臨界モード用のフルデジタル制御プログラムのゼロベースの作成できる。
・制御構想のブロック線図化、ボード線図をつかった制御帯域の限界と課題の具体化、LTspiceをつかったノイズ印加や過渡状態での制御安定性の評価ができる。
・LTspiceは、制御ブロックによるPID制御のシミュレーションモデル作成ができる。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府大阪市） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属は大阪支店となりますが、勤務地は大阪府大阪市の顧客先常駐です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はあり得ます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収： 入社3年目メンバー年収400万円 入社5年目リーダー年収600万円 入社10年目マネージャー年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ＜その他補足＞ 引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始4日、その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等） ・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり（年に2回程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 【回路系のスキル】 ・400V以上のハードスイッチング・ソフトスイッチングの動作波形分析が行え、寄生成分のモデル化・課題策定・対策立案ができる。 ・LTspiceを使った上記モデル回路の作成と、シミュレーション・実機との比較検証ができる。 ・LTspiceは非線形デバイスモデルが作成できるなど、十分な使いこなしができている。 【制御系のスキル】 ※職務内容欄に記載しておりますのでそちらを参照ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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