【株式会社テクノプロ】◇【応募意思不問・カジュアル面談】生涯エンジニアの道／50・60代活躍！ソフト開発・回路設計【関西】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


◇【応募意思不問・カジュアル面談】生涯エンジニアの道／50・60代活躍！ソフト開発・回路設計【関西】


～応募意思不問！アウトソーシング企業なんでしょ？を覆す！～
◆50歳以上の統括部昨年度実績22名！◆
エンジニアファースト、真のソリューション企業を目指す同社についてお話いかがでしょうか？元ベテランエンジニアのリクルーターとともにあなたのキャリアの棚卸をしませんか？

■実施内容：
2026年：人と仕事が集まる「製造業」ソリューション企業を目指し、請負比率を年々高めている同社のソリューション事業部の中でも半数の方が所属しているモビリティ統括部。あなたのキャリアについて棚卸をしながら、同社のことをもっと知っていただく機会としてご参加ください。

■参加特典：
応募時に職務経歴書・履歴書などスキルがわかるものをご提出いただけいる場合、基本的にカジュアル面談に加えたご面接回数1回で合否判断が可能です。
※ポジション変更等がある場合はこの限りではございません。

■モビリティ統括部について
組織規模は約500名。グループは大きく下記の4つに分類され、配属についてはお持ちのスキル・ご希望に合わせて決定します。
（1）　システム開発（約50人）
完成車メーカーがやっていた「こんなことがやりたい」をハード・ソフト両面から支える
（2）　シミュレーション開発（約140人）
モデル開発のツールなどの導入支援・構築化・自動化（AIなどの案件もございます）
（3）　ECUソフト開発（約230人）
デンソグループ様の組み込み請負
（4）　ハードウェア開発（約80人）
車載ECUを中心としたハードウェア開発

■同社について
アウトソーシング企業へのイメージとして持たれやすい「案件ごとに勤務地・仕事が変わる」といった短期的なキャリアではなく、戦略的な事業に携わりながらご自身のキャリを長期的に形成できます。

なぜ？・・・
現在モビリティ統括部内の請負比率はなんと83％！ソリューション企業を目指しているからこそ、本気でメンバーのスキルアップの支援をしています！

■こんな方におすすめ
・生涯エンジニアとして働きたいが今の会社は定年以降雇用形態が変わってしまう…
・日々新しい情報・技術に触れて刺激のあるエンジニアライフを送りたい
・近年注目されている自動車(AD/ADAS)などにご興味がある方

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】