【株式会社Maenomery】【法人営業/キャリアアドバイザー】スポーツHR領域特化（正社員）

【体育会学生やデュアルキャリアなどアスリート人材の就職をサポート】人材を探している企業と求職者、その両方を支える採用サポートをお任せします。

入社後の流れ
▽まずは──
入社研修終了後、新卒・中途採用を検討しているクライアントに向けてアプローチ。
採用ニーズを引き出し、当社のサービスや人材を提案していきます。

▽その後──
学生集客担当やマーケティングチームと協力しながら、学生たちの相談にのりながら、
理想の就職が叶えられるようサポートしていきます。

最初は法人営業(RA)業務から挑戦していただき、
慣れてきたらキャリアアドバイザー(CA)として
体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。
他にも、希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、
将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。

◆リクルーティングアドバイザー（RA）
└採用ニーズのヒアリング
└企業説明会の企画・実践
└課題解決に向けた提案
◆キャリアアドバイザー（CA）
└志望するキャリアのカウンセリング
└求人の紹介・面接のアドバイス
└内定後のフォロー

半期に1度評価制度を設けています。
個人ミッション達成度合い、行動評価の2つを基に評価をします。
インセンティブ制度は3カ月に1回まとまった金額が入ります。（四半期に1度）
評価次第では、基本給やグレードを上げることで年収アップも可能です。