正社員
〜官公庁からの案件9割以上／業績右肩上がりで成⻑中／残業⽉平均25H程度／年休124⽇／基
本⼟⽇祝休み／転勤無し／在宅勤務可能
■同社について：
同社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私⽣活に重要な⽔道施設、下⽔道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電
気設備の調査、計画検討・設計を⾏っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っており、右肩上がりで成⻑しております。
■業務内容：
プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も⾏って
いただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適⽤やコスト削減のためのシステム考案
・⼯事の計画⽴案／図⾯の作成 等
■はたらき⽅：
基本⼟⽇祝休み※／残業⽉平均25時間程度／年休124⽇／在宅勤務可能
※1⽉〜3⽉は繁忙期の為隔週で⼟曜出勤が発⽣する可能性がございます。4⽉〜12⽉の間は基本
⼟⽇祝休みです
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ⼤阪⽀所／⼤阪市淀川区⻄中島6-9-27新⼤阪メイコービル6F 本社 〒105-0014 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：420万円〜600万円 ⽉給：209,800円〜307,000円 ⽉額(基本給)：209,800円〜307,000円 ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 上記⽉給は⾼専または短⼤卒で経験年数２年以上の例です。 ■昇給年１回 ■賞与年２回 社会保険完備 ・扶養家族⼿当 ・全額⽀給 ・資格取得制度 ・ベネフィットステーション法⼈会員 ・時短就業制度 ・継続雇⽤制度 ・資格⼿当 ・借上社宅制度（本⼈負担は30％〜）要相談 ※申し出により65歳まで再雇⽤可能 |
| 休日・休暇 | 年間休⽇数：124⽇ 休⽇休暇形態：週休2⽇制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：3⽇〜23⽇（下限⽇数は、⼊社直後の付与⽇数となりま す） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※1⽉〜3⽉の間は隔週で⼟曜出勤が発⽣する可能性有 ※上記有給取得可能⽇数は⼊社時期によって異なります。 国⺠の祝⽇、年末年始、夏季、会社創⽴記念⽇、誕⽣⽇休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等 |
| 応募資格 | ■必須条件： プラント電気設備設計、⼯事⼜は保守管理業務のご経験のある⽅ ■歓迎条件： ・電気主任技術者資格 ・電気⼯事⼠ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■主な業務概要： 国⼟交通省登録の建設コンサルタントとして社会インフラ施設の電気設備をコンサルティング しております。 ■ビジョン： 当社はこれまで浄⽔場や下⽔処理場などの公共インフラの電気設備設計を通じて⽔処理技術を 培い ⼈々の豊かな⽣活を⽀える⽔づくりに貢献して参りました。 国内のインフラ整備はほぼ完了し世界に向かって⽔処理技術は展開していきますが、 私たちは これまで培った技術／ノウハウを⽣かしながら、新技術の習得に努め これか らも社会に貢献できる企業を⽬指します。 ■当社の強み： ・多数の設計実績に蓄積されたノウハウと安定した品質 ・設備・施設を熟知した技術者による適格な設計 ・⾃社開発の設計業務⽀援ソフトの活⽤（ねこ電） ・専任のオペレーターによる迅速・確実な設計 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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