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正社員
『設備設計（電気） 東京（板橋区）/旭化成ライフライン株式会社』
15年前、旭化成ホームズのなかで、「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって、社内ベンチャーとして住宅設備工事を行う会社を設立し、以来ずっと、「旭化成」という信頼の冠に負けないよう、お客様のために誠心誠意取り組んでまいりました。
当社が掲げる目標は、2つあります。
ひとつは「明日を創造し変革を実行する」こと。
そして、2つめは、「仕事を通じ、社員一人ひとりが人間的に成長し、社会に貢献する」ことです。
近年は、どのハウスメーカーも特色ある住宅を手がけていますが、自社で職方を抱え、給排水などの設備工事まで手がけていて、さらに「ライフライン」を一貫して行える会社となると、おそらく当社1社だけです。
こうした強みを活かし、お客様にも喜ばれ、社員がその喜びを実感出来る仕事を続けていくことで、当社は社会貢献と社員の成長を実現していく所存でございます。
【具体的な業務内容】
業務詳細
・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの屋内外電気関連見積書作成
・電気関連図面の正誤確認
・電気関連部材の拾い出しと配送手配
・屋外電気工事の計画立案
・太陽光発電関連の作図及び申請業務 等
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F ※東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 基本給30〜万円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当、住居手当、寮社宅 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日※会社カレンダーにより出勤する土曜日あり 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 図面が読める方 申請業務ができる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（旭化成ライフライン株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 旭化成ライフライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： へーベルハウス・へーベルメゾンの設備（給排水・電気・ガス）の施工管理及び設計・施工を行っています。 高耐久で快適なお住まいを提供している「ヘーベルハウス」の設備工事に精通し、20代・30代の若い社員が多数在籍し、高品質・低コストな工事手がけています。 |
| 代表者 | 宇梶 文彦 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/all/index.html/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,491百万円 |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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