正社員
オフィスビル・商業ビルなどの設備運転・点検・保守／顧客への改修提案／清掃管理／スタッフマネジメント
【具体的には】
電気、空調、給排水、消防・防災、昇降設備など
ビルに関するあらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務。
またその記録の保存・分析により、故障や不備を発見・予見し
改修プランと見積書を作成し、オーナーへ提案することも重要な仕事です。
多様化・高度化する期待に応えるため、当社のビル管理職は技術職でありながら
おのずと提案書等の作成や会議・打合せにも時間をかけて取り組みます。
■システム投資を積極的に実施
修繕履歴やコストダウン実例などデータベース化し
スムーズな案件引継ぎ、提案事例参照なども可能。
■キャリアプラン
(1)総合職…上記業務を担当し、将来的にはマネジメント層へ
(2)地域総合職…エリアを限定し、総合職と同様のキャリアを描けます
(3)一般職…エリアを限定の上、スペシャリストとして活躍して頂きます
【勤務時間】
8：30～17:30
■本社・支店内勤：8：30～17：30(休憩1h) ■支店外勤：シフト制（週平均40ｈ/宿直勤務有）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,愛知県,大阪府,広島県,香川県,福岡県,長崎県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 (1)総合職…21万7500円以上 (2)地域総合職…20万4500円以上 (3)一般職…20万1500円以上 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 昇給有年1回 ・基本給＋賞与（基本賞与+成果賞与+業績賞与） 【年収例】 496万円／一般職／月給28.2万円※諸手当含 503万円／地域総合職／月給28.5万円※諸手当含 544万円／総合職／月給29.5万円※諸手当含 （上記は年齢、キャリアによって変わります。） 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■選任資格手当 ■社会保険完備 ■退職年金制度 ■財形貯蓄 ■自社保有宿泊保養施設 ■グループ保有宿泊保養施設 ■独身寮・社宅(全国各地) ■新任研修 ■技術職研修 ■資格取得支援など ■会社が定めた推奨資格取得を支援 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | ビル管理の実務経験者（マネジメント未経験者もOK） ■資格と社員区分 〇総合職、地域総合職は、次のいずれか1つ以上必須 ・建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者、エネルギー管理… 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | <不動産・施設管理事業> （施設管理事業） ・建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事 （不動産事業） ・不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント ・不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング <住宅事業> ・マンションの開発、分譲 ・マンションの管理、リニューアル・リフォーム工事 ・マンションの入居者向けサポートサービス <関連事業> ・損害保険・生命保険の代理業 【支店】 東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、東京マンション管理支店、関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、長崎支店、関東支店、新宿支店 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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