正社員
戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。
●企画/設計
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
●外注管理業務
戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。
たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力やコミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。
●契約/決済業務
不動産売買契約書の作成やチェックを行う業務です。有資格者の方は実際に契約に同行し、重要事項説明を読んでいただくこともあります。契約に関するリスクを未然に防ぐ、重要な職務になります。
【勤務時間】
9：30～18：55(休憩100分)
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：400万円以上 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 ※昇給昇格年4回 ※賞与年2回 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■各種報奨金・表彰制度 ほか ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度（仲介手数料・礼金ゼロ＋フリーレント1カ月付きの賃貸住宅を利用可能） ■結婚・出産祝金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費（付加給付） |
| 休日・休暇 | ■休日(毎週水曜、隔週火曜) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●建設・土木業にお勤めの方 ●設計業務に携わっている方 ●測量事務所にお勤めの方 ●契約・決済業務に携われている方 ●未経験者でも強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ●宅地建物取… 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆不動産売買の代理・仲介事業 ◆新築戸建分譲事業 ◆マンション・ディベロップメント事業 ◆不動産投資事業 ◆不動産金融事業 ◆前各号に付帯関連する事業 不動産の売買・代理・仲介、自社分譲物件の企画・販売事業の会社です。 たった3名でスタートした会社ですが、17年間連続で最高売上を更新し、今では社員は約1000名となり、丸の内ビルディングに本社を構えるまでに成長しました。 同社はこれまで、東京を中心に13,000名を超えるお客様の「家えらび」のお手伝いをさせていただきました。 グループにおける土地や建物の分譲実績は累計5,000件を超え、グループ売上は1,121億円（2014年9月期）にのぼります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 40億円以上 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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