【株式会社明豊エンタープライズ】＜目黒＞自社物件の販売（部長）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


＜目黒＞自社物件の販売（部長）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有


■募集背景
富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。

当社は中期的にグローバル営業機能の向上を目指しており、アジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、2028年7期以降には海外販売比率・最大50%程度を目標としています。

また、過去3年のエンド販売比率が23%（直客比率11%）に留まっている状況を打破し、2028年7期までに当該比率を50%（直客比率25%）に引き上げることが中期目標です。仲介・紹介ルート開拓、直客開拓を含め、目標達成を牽引する部門責任者を求めています。

■業務内容：
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
１．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
２．営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導
３．営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行
４．国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行
５．SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行
６．部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進

■組織構成
・営業課（10名：日本人6名、外国人4名）： 自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。デベロッパー卸売を主体としてきたため、現在メンバーの8/10名はエンドへの直客営業スキルが低く、早期育成が急務です。
・業務推進課（5名：日本人5名）： 自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。

■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】