【クラスメソッド株式会社】アカウントセールス／年間休日125日／テレアポ・飛び込みなし／AIなど最新技術を提案（正社員）

ポイント1商材の枠を超え、クライアントの希望をITで形に。 最適なソリューションで企業の進化を加速させよう。

企業の抱えるIT課題を見つけ出し、
最適な解決策を提案するのが、私たちの仕事です。

例えば、
「AIを使って業務を効率化したい」と考えるお客様へのご提案。
全社員がAIを使いこなせる環境づくりの整備から、
具体的な活用ノウハウの提供までを包括的に行うなど、
トータルソリューションを提供できるのが強みです。

＼お客様の課題解決に集中できる環境／
【1】自社商材の縛りがない圧倒的な裁量！
特定の商材やパッケージにとらわれる必要はありません。
ITシステムの導入支援からAIなどの最新技術
さらには人材育成プログラムの提供まで。
幅広い選択肢から顧客にとってのベストな提案できます。

【2】テレアポ・飛び込みなしで提案に集中！
新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切行っていません。
「売る」ためのアプローチではなく
目の前のお客様の企業課題に向き合い
最適な解決策を考える時間に使うことができます。

「縛りのない幅広い提案ができる」
「課題解決に集中できる環境」
これらが揃っているからこそ、
当社の営業は質の高い経験を圧倒的なスピードで積むことができます。
その確かな手応えと共に、あなた自身も大きく成長していけるはずです。

ポイント2自分の提案がお客様と会社、自分の成長に直結する手応え

新卒から約11年、大手SIerで営業をしていました。
決められた商材を売る毎日にマンネリを感じ、
「もっと自分の枠を広げたい」
「会社の成長を肌で感じられる環境で挑戦したい」
という思いから当社へ転職しました。
決め手は、圧倒的な裁量権と、
会社自体が急成長しているフェーズだったことです。

現在は、AIや最先端のITソリューションなど、
これまで経験のなかった領域の提案にも
積極的にチャレンジしています。
自分の提案が顧客の課題解決、
そして当社の成長に直結しているという手応えがあります。
会社の成長と共に、自分自身も営業として、
ビジネスパーソンとして大きく成長できていると実感する毎日です。
【入社8年目社員】

ポイント3課題を「解決する」前に「見つけにいく」面白さ。

私たちが求めているのは、
与えられたソリューションをただ売る人ではなく、
「お客様の課題を一緒に見つけに行ける方」です。
顕在化している悩みだけでなく、
お客様自身も気づいていない事業課題を
ヒアリングから紐解いていく。
そして、上流工程から入り込み、
最適な解決策をゼロベースで組み立てていく。
このプロセス自体に楽しみを見出せる方であれば、
当社の営業として存分に活躍していただけます。
裁量権の大きさは、あなたの提案の自由度に直結します。

ポイント4取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、最高のパフォーマンスを発揮するために、社員が働きやすい環境を整えている点だ。残業は月12時間程度、年間休日125日、有給取得率は80％となっている。さらに、女性の産育休取得・復職率は100％、男性の育休取得率は95％で、ライフステージ変わっても安心して働ける環境がある。この働きやすさがあるからこそ、社員は顧客の課題に対して真摯に向き合い、自社商材に縛られない自由で質の高い提案ができるのだろう。テレアポや飛び込みがなく、目の前の課題解決に集中できる環境は、まさに理想的なフィールドと言えるのではないだろうか。