正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業◆YouTube・SNS運用支援◆報酬連動性◆成長中企業
~前年比220%成長企業/報酬連動性/成果によっては年50万~100万アップ可/株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ~
■事業内容
株式会社NOGICは、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援している点が特徴です。加えて、不動産賃貸事業も展開しており、複数事業を推進しながら成長を続けています。
■採用背景
当社は直近1年間で売上が7~8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増。事業成長をさらに加速させるべく、営業機能を担える人材の採用が急務となっています
■業務内容
YouTubeチャンネル運営やSNS活用を検討している企業に対し、営業活動を行います。企業の課題や目的をヒアリングし、最適なYouTube運用・SNS運用支援サービスを提案。
※リード獲得は別部隊(テレアポ部隊)がありますので、テレアポや飛び込みはありません。
・YouTube運用代行、SNS運用代行を検討している企業への営業
・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理
・商談対応(オンライン/対面)
・提案資料作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター、制作メンバーとの連携
■組織構成
現在は代表が営業を担っているため、代表からOJTにて徐々に業務をキャッチアップいただきます。ゆくゆくは事業を牽引し、部長や事業部長等目指していただけます。事業成長フェーズならではの裁量とスピード感で経験を積むことができます!
■魅力/特徴
SNS営業ではなく「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業。
当社が提供しているのはYouTube運用代行ではありません。本質は企業の売上向上支援。YouTubeだけでなく、Instagram・LINE・SNSマーケティングなど複数の施策を組み合わせながら、クライアントごとに最適な集客導線を提案します。
決められた商材を提案する営業ではなく、「なぜ売れないのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を考え続ける仕事です。
営業力だけでなく、マーケティング・事業戦略・顧客理解といった市場価値の高いスキルを実践の中で習得できる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~18:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、18:00~20:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-9-3 芝ロイヤービル8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキル・面接評価を考慮のうえ決定します <想定年収モデル> 1年目:約450万円 2年目:450万円~550万円 3年目:500万円~ 賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動 2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月最大3万円、実費支給 住宅手当:月3万円 ※オフィスから半径3キロ圏内 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています <その他補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・数値目標を追って目標以上の成果を出した経験 ・複数の企業課題に対して営業をしたご経験 ・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域への関心がある方 ▼歓迎要件 ・無形商材の法人営業経験 ・商材単価50万円以上の無形サービスを営業したご経験 ・提案型営業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NOGIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-9-3 芝ロイヤービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社NOGICは、YouTube・TikTokを中心とした動画マーケティング支援を行う企業。戦略立案から企画、撮影、編集、分析までを一貫して提供し、企業の事業成果に直結する動画運用を実現しています。視聴データやアルゴリズム分析を基盤にした“成果コミット型”のビジネスモデルを採用し、100社以上のチャンネル支援実績を保有。初回動画から成果が出るケースも多く、企業のYouTube活用を成功へ導く専門性が強みです。また、TikTokやYouTube Shortsなどショート動画領域にも対応し、時流に合わせた最適な戦略を提供しています。 ■ビジョン 同社のビジョンは「面白いコンテンツで世界を満たす」。代表は、動画市場が急速に拡大する未来を見据え、「ロジックに基づいた動画マーケティングで企業の課題を解決する」という思いからNOGICを設立しました。動画が生活の中心となる時代において、企業の情報発信をより魅力的に、より効果的に届けることを使命とし、クライアントと共に“世界に役立つコンテンツ”を生み出すことを目指しています。再生数ではなく、事業成果に直結する動画を追求する姿勢が同社の根幹です。 ■特徴 動画広告市場は今後も拡大が続き、企業のYouTube活用は必須の時代へ。こうした環境の中で、NOGICは「最短で成果を出す」点で明確な競争優位性を築いています。視聴者の行動心理を読み解いた企画設計、高速PDCAによる改善サイクル、ショート動画への対応力など、動画市場の変化に合わせた柔軟な戦略が強みです。また、教育体制も特徴的で、インターンでもチャンネル運営を任されるなど、早期から実践的な経験を積める環境が整っています。 ■組織風土 NOGICの組織風土は、自由度が高く、成果主義で、クリエイティブを尊重する文化が根付いています。勤務時間よりもアウトプットを重視し、メンバーが企画・制作に集中できる環境を整備。フラットな組織で意見が通りやすく、主体性のあるメンバーが活躍しやすい風土です。競合が多い動画マーケティング市場においても、企画力・制作力・分析力の総合力で差別化されており、実際の社員からも「挑戦を歓迎する」「裁量が大きい」「スピード感がある」といった声が多く聞かれます。成長産業の中心で、自らのアイデアを形にしたい人に最適な環境です |
| 代表者 | - |
| URL | https://nogic.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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