【CPAエクセレントパートナーズ株式会社】【新宿】中途採用人事◆教育・人材事業を展開／採用設計や企画などに携わる／年収600万円～・事業拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【新宿】中途採用人事◆教育・人材事業を展開／採用設計や企画などに携わる／年収600万円～・事業拡大中


【フレックス／土日祝休み／安心して働ける制度も充実／人の成長支援を実現／平均離職率4.2％／20・30代中心に活躍中】
■採用背景：
当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と着実な成長を続けており、今後は海外展開やM&Aなど、新たな取り組みも進めていくフェーズに入っています。組織が拡大する中で、事業に寄り添いながら中途採用をリードいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
事業部と伴走しながら、採用活動全体を担っていただくポジションです。部門と丁寧にコミュニケーションをとりながら、選考フローや母集団形成の改善を進め、よりスムーズで満足度の高い選考体験をつくっていきます。採用業務の運用だけでなく、組織づくりに直接貢献できるやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
・事業部と連携し、事業計画を踏まえた人材要件の整理・定義
・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画・運用
・媒体各社・人材紹介会社との調整、情報共有、進捗管理
・クロージング含む候補者体験の設計・改善
・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進
※候補者との直接連絡は外部スタッフが担当
※採用ポジション：営業、IT人材、バックオフィス等

■組織構成：
人事チームはそれぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を活かしながらチーム全体で支え合うスタイルです。年齢層は30代前半が中心で、20代後半～40代前半まで幅広く在籍しており、落ち着いた風土の中で相談しやすい雰囲気があります。

■キャリアの展望：
入社後1～2年は採用を中心にお任せしますが、それ以降は制度設計・育成・組織開発など、希望や適性に応じて領域を広げることができます。将来的にはHRBP、グローバル人事、新規事業の人事責任者など、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。

■当社について：
当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに、学び・キャリア・コミュニティ形成のサービスを通じてプロフェッショナル人材の挑戦を支えています。売上は5年間で8倍と成長しつつも、平均離職率4.2％と安定した働きやすさも両立。M&Aや海外展開、AI推進など新たな挑戦が続く中、多職種採用が進んでおり、人事として関わる領域が広がりやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】