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正社員
歯科医院の院長（経営者）に、ホワイトエッセンスへの加盟を提案していただきます。
【具体的なアプローチの流れ】
▼アプローチ
手紙、電話、メール等を通じて、全国の歯科医院の院長へアプローチ。商談の機会を獲得します。経営者への直接アプローチのため、商談設定率は高めです。
▼面談・ヒアリング
商談では、医院の現状、経営上の課題（収益性、スタッフの定着率など）、将来のビジョンを深くヒアリングします。
▼ご提案
課題解決の手段として、ホワイトエッセンスの理念やFC加盟による高収益モデルの仕組みをご提案。面談から加盟契約への受注率は10％超という高い水準です。
▼見学・契約
興味をお持ちいただいた院長に加盟院の見学をご案内し、納得いただいた上で加盟契約・出店へと進めます。
【この仕事で得られるもの】
院長との交渉を通じて、財務・マーケティング・人事など経営全般の知識と、課題分析力・提案力が身につきます。「この医院は5年後どう変わるか」を想像しながら提案を重ねるうちに、独立も視野に入るほどの経営スキルになっていきます。
※営業手法・ヒアリングはマニュアル化されています。接待・飲み会・ゴルフは一切ありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【目指すのは、歯科医院経営を支える「プラットフォーマー」】
今後10年で全国1,000医院体制へ。当社が描いているのは、ホワイトニングFCの枠を超えた未来です。長期目標には、ホワイトニングと相性の良い自働化デジタル歯科技工ファクトリーやマウスピーストレイ矯正へ事業を広げ、「歯科医院経営そのものを支えるプラットフォーマー」になることを掲げています。さらに、現在は東南アジアを中心に約5か国へ輸出しており、今後は中国・アメリカ・南米・欧州へ販路を広げる計画です。世界中の口腔内データを活かした健康増進サービスの開発も視野に入れています。事業領域が広がるほど、院長に届けられる提案の選択肢も増えていきます。
【経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる】
コンサルティング営業のミッションは「経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる」ことです。追いかけるのは契約数だけではありません。1つ目は、予防と美を求める人に愛される医院を増やし、「歯医者に行く文化」をつくること。2つ目は、薄利多売から抜け出し、スタッフの待遇改善や未来への投資ができる経営基盤をつくること。3つ目は、ホワイトニングで「笑顔に自信」を届ける医院を全国に広げることです。院長、スタッフ、そして通うお客様まで、1件の提案が関わるすべての人の笑顔につながります。営業という立場から、社会課題の解決に挑めます。
ポイント1医療×フランチャイズのリードカンパニー 歯科医院の院長と、経営の未来を描く仕事。
2003年の創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、
歯のホワイトニングやクリーニングのノウハウを
歯科医院に提供してきた「ホワイトエッセンス」。
全国344院が加盟する日本最大の歯科フランチャイズチェーンで、
年間50万人以上のお客様が通っています。
自社で開発し特許を取得したホワイトニング剤は、
オフィスホワイトニング剤の出荷本数ベースで国内シェア82％。
医療×フランチャイズという「世界で唯一」と言われる
ビジネスモデルを築いてきました。
一方で、歯科業界は構造が大きく変わる時期にあります。
約6万8千件の医院がひしめき、歯科医療法人の約4割が赤字です。
保険診療中心の経営では、努力しても利益につながりにくいのが現状です。
そこで今回募集するのが、歯科医院の院長、
つまり経営者と向き合うコンサルティング営業です。
あなたが提案するのは、ただのサービス導入ではありません。
医院のビジネスモデル、スタッフの働き方、
患者さんに届ける価値を根本から変える、
医院の将来を左右する意思決定です。
経営者と真正面から向き合い、医院の未来を一緒に描く。
その手応えを、ここで味わってください。
ポイント2取材担当者より
歯科業界において「ホワイトニング」という新たな市場を切り拓き、圧倒的なシェアを誇るホワイトエッセンス株式会社。
取材を通して印象的だったのは、同社が提供するサービスの質の高さと、ビジネスモデルの堅牢さだ。医療機器の自社開発からFC展開までを一気通貫で行う「SPAモデル」は、他社の追随を許さない競争力を持っている。この強固な基盤の上で、コンサルタントは医院経営者の真のパートナーとして活躍できる。「単なるモノ売り」ではなく、経営層と同じ目線で課題解決に取り組む経験は、あなた自身の市場価値を飛躍的に高めるに違いない。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間／休憩60分） ※コアタイム 13:00～15:00 |
| 勤務地 | ●リモートワーク制度あり 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各線「渋谷駅」より徒歩10分（JR新南口が最短） |
| 給与 | 年収6,000,000円～13,000,000円 ＜1年目の想定＞ ■年収600万〜800万円（月収38万〜51万円＋賞与135万〜180万円） ※月収には固定残業代（30時間分／7万〜9.6万円）を含む。超過分は別途支給。 ＜2年目以降の想定＞ ■年収600万〜1300万円（基本給＋インセンティブ） ※インセンティブ：独自アプローチからの出店100万円/件、セミナー経由50万円/件 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給 ■住宅手当（支給条件あり） ■結婚・出産祝い金、弔慰金 ■退職金制度 ■自己育成支援：図書手当、資格取得手当 ■研修制度（外部研修への参加費用会社負担） ■短時間正社員制度 ■東急不動産のテナント優待（リゾート施設・フィットネス等特別価格） ■ホワイトニング費用補助制度 ■社員ランチ会・懇親会 ■社員持ち株会、ストックオプション制度 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日）、祝祭日 ■夏季、年末年始 ■年次有給休暇 ■母性健康管理のための休暇（産前産後・育休・育児時間） ■子の看護休暇、介護・生理休暇 ■誕生日休暇 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
募集背景
「健康な人が予防や美容のために歯科医院に通う文化を作る」というミッションのもと、国内最大の歯科フランチャイズを展開する当社。現在、全国344店舗（2026年3月末）のネットワークを、今後10年で1,000医院体制へと拡大する長期目標を掲げています。歯科業界の未来を共に再設計していく新たな仲間を募集いたします。
| 応募資格 | ●大卒以上 ●何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界・商材は一切不問） 【こんな方を歓迎します】 ・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方 【歓迎する経験・スキル】 ●新規開拓のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ホワイトエッセンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「ホワイトエッセンス株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■ホワイトエッセンスフランチャイズ事業について 2003年創業以来「笑顔創造産業」を理念のもと、「ホワイトエッセンス」のブランド名で⻭科医院に歯のホワイトニングやクリーニングのノウハウを提供するフランチャイズを展開しています。 全国で344店舗(2026年3月末時点)が加盟する日本最大の⻭科フランチャイズチェーンです。今後10年で1000医院展開を目指します。 ■医療機器開発・製造・販売業について 8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング剤は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、加盟院に直接販売しております。また、お客様が家で使用するホームホワイトニング剤も国内最高濃度の薬事認可も取得（2025年3月）し、販売を開始しております。 また、歯のホワイトニング剤だけでなく、ODMメーカとタイアップの上、3D口腔内スキャナーや、歯の色を精彩に測定するシェード測定器、歯科版ウルトラファインバブル発生装置などイノベーティブな機器の開発・販売もしております ■オーラルケア商品事業について 高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。 ■海外事業について 2022年より、当社の歯のホワイトニング剤に、海外企業からも多くの引き合いをいただき、現在では、東南アジアを中心に約5か国への輸出しています。今後、中国やアメリカ、南米、欧州などに販路を広げてまいります。 |
| 代表者 | 入山裕左 |
| URL | https://www.whiteessence.co.jp/ |
| 設立 | 2003年10月7日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名（2026年4月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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