正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【マーケティング営業】YouTube・SNS運用支援◆報酬連動性で年50万UP目指せる/フレックス
~年休120日/住宅手当有/前年比220%成長企業/株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ~
■事業内容:
当社は、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援しています。他にも複数事業を推進しながら成長を続けています
■採用背景
当社は直近1年間で売上が7~8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増。事業成長をさらに加速させるべく、営業機能を担える人材の採用が急務となっています
■業務内容
YouTubeチャンネル運営やSNS活用を検討している企業に対し、課題や目的をヒアリングし、「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業を行っていただきます。本質は企業の売上向上支援。YouTubeだけでなく、nstagram・LINE・SNSマーケティングなど複数の施策を組み合わせながら、クライアントごとに最適な集客導線を提案します。
※リード獲得は別部隊(テレアポ部隊)がありますので、テレアポや飛び込みはありません。
・YouTube運用代行、SNS運用代行を検討している企業への新規営業
・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理
・商談対応(オンライン/対面)
・提案資料作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター、制作メンバーとの連携
■組織構成
現在は代表が営業を担っているため、代表からOJTにて徐々に業務をキャッチアップいただきます。ゆくゆくは事業を牽引し、部長や事業部長等目指していただけます。事業成長フェーズならではの裁量とスピード感で経験を積むことができます!
■ポジション魅力
・営業担当第一号として、0⇒1で自分次第で組織を作っていける
・事業成長フェーズであり、成長実績(売上急伸)を背景に実務で幅広くマーケティングを学べる
・成果次第で年収が増える制度(概ね年50万円刻みで増減する可能性あり)
・バズ出身などのノウハウを有している代表・副代表含む経営陣のもとで働けます(代表直下での成長機会)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~18:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、18:00~20:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-9-3 芝ロイヤービル8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年8月17日(月)より以下住所へ移転となります。 ■新住所 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目9-3 芝ロイヤービル8階 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキル・面接評価を考慮のうえ決定します。 <想定年収モデル> 1年目:600万円 2年目:600万円~700万円 3年目:700万円~ 賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動 2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月最大3万円、実費支給 家族手当:無 住宅手当:月3万円 ※オフィスから半径2キロ圏内 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています <その他補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ▼必須要件 ・社会人経験3年以上 ・無形商材営業経験2年以上 ▼歓迎要件 ・法人営業経験 ・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域への関心がある方 ・提案型営業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NOGIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-9-3 芝ロイヤービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社NOGICは、YouTube・TikTokを中心とした動画マーケティング支援を行う企業。戦略立案から企画、撮影、編集、分析までを一貫して提供し、企業の事業成果に直結する動画運用を実現しています。視聴データやアルゴリズム分析を基盤にした“成果コミット型”のビジネスモデルを採用し、100社以上のチャンネル支援実績を保有。初回動画から成果が出るケースも多く、企業のYouTube活用を成功へ導く専門性が強みです。また、TikTokやYouTube Shortsなどショート動画領域にも対応し、時流に合わせた最適な戦略を提供しています。 ■ビジョン 同社のビジョンは「面白いコンテンツで世界を満たす」。代表は、動画市場が急速に拡大する未来を見据え、「ロジックに基づいた動画マーケティングで企業の課題を解決する」という思いからNOGICを設立しました。動画が生活の中心となる時代において、企業の情報発信をより魅力的に、より効果的に届けることを使命とし、クライアントと共に“世界に役立つコンテンツ”を生み出すことを目指しています。再生数ではなく、事業成果に直結する動画を追求する姿勢が同社の根幹です。 ■特徴 動画広告市場は今後も拡大が続き、企業のYouTube活用は必須の時代へ。こうした環境の中で、NOGICは「最短で成果を出す」点で明確な競争優位性を築いています。視聴者の行動心理を読み解いた企画設計、高速PDCAによる改善サイクル、ショート動画への対応力など、動画市場の変化に合わせた柔軟な戦略が強みです。また、教育体制も特徴的で、インターンでもチャンネル運営を任されるなど、早期から実践的な経験を積める環境が整っています。 ■組織風土 NOGICの組織風土は、自由度が高く、成果主義で、クリエイティブを尊重する文化が根付いています。勤務時間よりもアウトプットを重視し、メンバーが企画・制作に集中できる環境を整備。フラットな組織で意見が通りやすく、主体性のあるメンバーが活躍しやすい風土です。競合が多い動画マーケティング市場においても、企画力・制作力・分析力の総合力で差別化されており、実際の社員からも「挑戦を歓迎する」「裁量が大きい」「スピード感がある」といった声が多く聞かれます。成長産業の中心で、自らのアイデアを形にしたい人に最適な環境です |
| 代表者 | - |
| URL | https://nogic.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター◆年休125日◆直行直帰OK◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆学歴不問...
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ルート営業|未経験歓迎|賞与4ヶ月分支給|住宅手当最大月4.6万円|17時半定時|年...
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