正社員
＜業務内容＞
戸建木造住宅の設計がメインとなります。同社の建築請負の形態は、注文住宅（BtoC事業）と分譲事業（建売・不動産会社向けのBtoB事業）2種となり、法人にも個人にも幅広く住宅を販売・提供します。
同社の高品質かつローコストな家造り、自由度の高いデザイン性を理解した上で、如何に顧客ニーズを見抜き、フレキシブルに対応できるかが設計職のポイントとなります。
個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧をしていただいたお客様と関係を深めながら打合せを行い、お客様の理想の間取りをプランニングします。建売・不動産会社向けの分譲住宅設計は、日頃からお取引のある業者様と打合せを行い、取引業者様の建売事業をサポート（お客様に好まれるプランニング）を行います。プランニングは取引業者様の新規開拓を行う場合もございます。
設計部はプランチームと検図チームの2つのチームに分かれ、且つエリアごとにグループを形成しております。
エリア別、チーム別に各役職があり、キャリア形成としては1～3年で主任、3～5年で係長、5～8年でエリアマネージャーを目指していただきます。（ご経験やスキルによって目安の時期も変動致します）
【勤務時間】
9：00～18:00（休憩60分）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 基本給：24万円以上（前職考慮） 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。 昇給：年1回 （会社の業績による） 賞与：年2回 （会社の業績による） 上記基本給には月30時間の定額残業代含む 【福利厚生】 ■通勤交通費定額支給（上限無し） ■社会保険完備 ■OHG従業員持株会 ■半期成績優秀者表彰制度 ■資格取得支援制度（セミナー費支給、資格手当） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 毎週火曜日、水曜日が定休※月末の最終週のみ週休1日となります ■ＧＷ6日間 ■夏季8日間 ■年末年始9日間の休暇有り ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 2級建築士以上（相当の知識） 木造設計の実務経験2年以上 ■歓迎条件 1、施工管理職のご経験をお持ち方 2、施工管理技士等の有資格者 ＜求める人物像＞ ■お客様目線で親身に… 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
