正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【千葉/表示用ASIC設計技術者】プライム市場/次世代センサデバイス向けソフトウェア開発
～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～
■業務内容：
新規表示デバイス（1）
新規表示デバイス（1）の特性に合わせ、他社表示デバイス用に開発した既存のASICを自社表示デバイス用にカスタマイズし、表示システムを設計する。
ASIC仕様理解（購入先企業、ASICメーカとのやりとり）、社内関連部署とのやりとり、ASIC調整、評価
新規表示デバイス（2）
新規表示デバイス（2）用に、信号源から送られる2画面の情報を適切に表示させるASICを新規に設計する。
仕様書作成、ASICメーカへ依頼、設計推進、評価、社内関連部署とのやりとり
■今後の事業戦略：
【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】
スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。
【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茂原工場 住所：千葉県茂原市早野3300 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） なお、管理監督者として採用となった際には時間外手当の支給はありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当あり 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入教育 ■専門技術教育 など ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン など ■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ） ■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり） ※充実した福利厚生※ 給与水準は統合した親会社の制度を踏襲しています。また、借り上げ社宅制度や子ども手当などもしっかりと整備されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 表示用ASICの設計経験（コーディングではなく、仕様書を作成し、メーカと折衝して設計推進できること）ASICメーカとの折衝能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 同社は、ソニーモバイルディスプレイ、東芝モバイルディスプレイ、日立ディスプレイズの3社を統合し、2012年3月30日に設立した中小型ディスプレイ専業会社です。統合により、中小型ディスプレイのシェアは世界トップとなりました。世界最高水準の技術を合わせてシナジーを生み出し、今後益々注目されるこの領域において生活革新に繋がるディスプレイの進化を追求しています。また、ハイエンド製品に注力しており、世界一や世界初の製品を次々と生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-display.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 270,746百万円 |
| 従業員数 | 4,600名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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