正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【三重亀山/在宅勤務可】 社内SE・DX推進担当～残業15h/フルフレックス勤務～
■ミッション/採用背景：
・当社は、既存製品の事業拡大及び新製品展開のため、ESG経営を軸に当事業部門の持続的成長を目指しています。各部門、経営層がデータを活用し、示した方針や取り組みを効率よく遂行するための取り組みを当部門は期待されています。
・具体的には、これまでの業務の属人化からの脱却、ITシステムを活用した企画業務の効率化、データドリブン経営の構築、サプライチェーンマネジメントの構築と運営を目指しております。
・今回は、一緒にITシステム・DX推進する新たな機能拡充を進めていただけるかたを募集しています。
■業務内容：
ITシステム企画・DX推進担当をお任せるするポジションです。
・システム課題の抽出～企画提案～新規導入
・新しい技術やサービスを活用し業務改善・効率化を推進
・経営陣、関係各所、外部のパートナーと連携しながら、部門全体の最適化を先導
■配属部署：
企画統括部は企画部と経理部から成り、今回の情報推進企画課は企画部の内の組織（20代前半～50代前半のメンバーで構成）となります。
■長期就業が叶う環境：
・週2,3日リモートワークをベースとした勤務を考えております。未定ではありますが、独り立ち後は別の地域に住んで原則在宅勤務、月2～3回程度の亀山拠点出張という働き方も考慮しています。
・月平均残業15時間程度、年間休日125日、土日祝休みと働きやすい環境です。介護や育児など一時的な用事と業務の両立を支援するために、1時間単位で有給休暇を取得できる制度もあります。
■当社の特徴：
・1918年の創業以来イノベーションを起こし続け、Nittoグループの売上収益は9,290億円となりました。海外売上比率78％を誇るグローバル企業で、世界に向けて最先端技術を用いた新製品開発を進めています。
・当社は主に、絶縁材料を用いた微細配線、回路基板を主に扱っております。（スマートフォンなどの電子機器に使用されています。）
・技術系職種の約20％は女性で、出産や育児休暇を取得した後、ほとんどの社員が職場に復帰しています。性別や年齢にかかわらず誰もが活き活きと働ける環境が整っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2,3日リモートワークをベースとした勤務を考えております。未定ではありますが、独り立ち後は別の地域に住んで原則在宅勤務、月2～3回程度の亀山拠点出張という働き方も考慮しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：月20日勤務想定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（査定全期間在籍の場合、6か月分） ※賞与は昨年実績であり、全社業績により変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合距離に応じた定額を支給 家族手当：扶養義務のある子ども1人につき1万円を支給 住宅手当：家賃補助制度、住宅融資制度、転勤時引越し手当あり 寮社宅：社宅・借上げ寮あり（自己負担1万円～） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種専門研修受講可 ・女性のキャリア開発支援制度あり ・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援 ＜その他補足＞ ・各種財形貯蓄 ・地域限定職採用制度 ・転勤に伴う引越し費用負担 ・在宅勤務相談可 ・独身寮および社宅制度 ・男女問わず育児休暇取得を奨励 ・従業員持ち株制度 ・契約保養所 ・３種の年金制度（厚生年金、企業型年金、確定拠出年金） ・ライフイベントでの祝い金／香典等 ・医療およびホームヘルパーへの補助 ・リフレッシュ休暇および記念品（旅行券等） ・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援 ・社内FA制度により社内求人に応募可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休2日制 休暇：年次有給休暇、年末年始休暇（リザーブ年休制度あり）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児のための休暇、ドナー休暇、災害罹災に伴う休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・要件定義など、システム開発の上流工程に携わった経験がある方（ベンダー/社内IT部門/ITコンサルティングなど、いずれのご経験も歓迎します） ・システム企画またはIT企画のご経験をお持ちの方（PGスキルは問いません） ※業務用システムやクラウドシステムなど幅広い経験を活かせます ■歓迎要件： ・業務効率化の提案や推進経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 929,036百万円 |
| 従業員数 | 6,672名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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