正社員
式場の魅力やプランをご紹介します。
大切にしている想いや大好きなものなどについても、細かく伺うことが大切です。
▼ご成約後
日取りの調整に始まり、料理やドレス、
お花、お写真、映像や音響などの手配などを各部門のスタッフと連携しながら進めます。
打ち合わせから当日まで、すべてが大切な思い出となるようお客様と真摯に向き合ってください。
★式に携わるすべてのスタッフが自社社員！
└連携が取りやすい点が魅力です◎
★一貫担当制により、打ち合わせから挙式当日まで
└お客様とともに歩んでゆけます！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 ※転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~450万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■年収例 ・360万円（経験1年／成果給含む） ・430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む） ・550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む） 年棒制＋インセンティブ＋一時金支給年2回＋住宅手当など 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、住宅手当、退職金制度 補足情報： ・通勤交通費支給（一部規定有） ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（社内規定あり） ・研修制度 ・慶弔災害見舞金（慶弔・傷病・災害見舞金） ・入学祝い金制度（社内規定あり） ・持株会制度 ・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ・キャリアチェンジ制度 ・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象） ・社員割引制度（自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能） |
| 休日・休暇 | ■フレックスタイム制 標準勤務時間帯／10:00～19:00（施工やご予約により変動） ※コアタイムなし 休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人と接するお仕事を経験したことがある方（経験年数不問） ・学歴不問 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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