正社員
〈仕事概要〉
今迄に進出していなかった業界に製品を広げていく為に、
⼀緒に挑戦していくンバーを募集します！
⾃社製品の仮設資材を、⾜場材を保有し施⼯を⾏っている会社に対して
製品・⾃社ノウハウ・⾃⾝への信頼を含めた提案営業を⾏って下さい。
〈具体的な仕事内容〉
既存顧客への深耕営業（30％）・新規顧客の獲得営業（70％）※⽬安
まずはニーズ調査を⾏っていただきます。
購⼊の決裁権を持つ⽅との商談が多くなるので、顧客の価値観・課題・
事業⽅針等をしっかりと聴いて、三共の価値観と共に製品の提案等を
⾏い、顧客の良きパートナー企業を⽬指して下さい！
〈仕事の流れ（⽬安）〉
・⽉曜は基本的に部内の打ち合わせが多く、以外は営業活動。
（営業範囲は⼀都三県、北関東、甲信越・静岡、基本は社⽤⾞での移動）
・顧客に合わせた新規開拓営業を⾏います。
（キーマンは不在が多く、時間帯等のタイミング⾒計らって⾏ってます。）
・商談〜ヒアリング。
（⾃社・他社製品・業界動向等も含めて情報交換をしてます。）
（受注額は〇万円〜〇千万円と少額〜⾼額と幅があります。）
・在庫確認・発注依頼・納期調整・出荷⼿配。
（書類処理等は事務員の⽅がお⼿伝いしてくれます。）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・仙台営業所（宮城県富⾕市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■⽉給：22万円〜26万円（職務⼿当3万円込） ■年収：330万〜400万（⼿当+賞与込み） ■昇給評価：年2回 ■賞与：年2回※近年実績3.7ヶ⽉分 ■給与テーブルでの年収想定 総合職：300万〜480万 主任級：450万〜580万 課⻑級：560万〜780万 部⻑級：700万〜900万 ■社会保険完備 ■家族⼿当（毎⽉⽀給・社内規定あり） ・配偶者⼿当：1万円 ・⼦供⼿当：2⼈⽬までは1⼈/1万円 3⼈⽬からは1⼈/2万円 ■外部研修／資格取得⽀援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職⾦制度（社内規定有り） |
| 休日・休暇 | 週休2⽇制 （⼟曜・⽇曜） 年114⽇ ※会社カレンダーで、⽉に1〜2回の⼟曜出社有り 祝⽇、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 応募資格 | 高卒以上 【必須】対⼈業務経験（営業的な販売・接客等の業務） 普通運転免許（AT限定でも可） 【歓迎】営業経験（業種・業界問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1972年に設⽴した同社。 建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開してきました。 主⼒製品の「セブン⾜場」「TOBILINE」は信頼のブランドとして全国の施⼯現場で⽤いられ、 現場に⽋かすことのできない製品として、クサビ式建設⾜場分野で⾼いシェアを誇っていま す。 メーカーとして製品開発・製造・営業部⾨が連携している強みと”安全で安⼼”にこだわったサー ビスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。 今回は組織体制強化のため積極的に採⽤を検討しております。 ⻑年培ったノウハウを活かし、新たな未来を⾒据え、これまでのキャリアやポテンシャルを⽣ かし、新たな同社を⼀緒に創る皆さんをお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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