正社員
契約社員
★SI直請案件約8割
★大手企業比率7割以上
主に業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発をお任せします。
あなたの希望やスキルに応じて、要件定義・基本設計から携わることも可能です。
＼希望に合わせたアサインをします／
私たちはエンジニアのホンネに寄り添うことを大切にしているので、
3ヶ月毎の面談の際に、案件の悩みや働き方の相談を細かく伺っています。
「家から通いやすい場所で働きたい」
「家事と両立したいからテレワークがある仕事をしたい」
「稼ぎたいから、残業多めのプロジェクトを希望」
などの要望を、これまで実際に叶えてきました。
もちろん急を要する際はすぐに対応しますので、ご安心ください。
【案件例】
■大手SIer社内における制御・組込システム開発
■大手メーカー向けのWeb系システム開発
■医療機器メーカー向けパッケージ開発
■大手メーカーでの生産管理システム開発
■大手メーカー向けシステム評価・テスト
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、Javascript、PHP、VB.net、Python、PL/SQL、ABAP、C、C#、C++、COBOL、PL/1
【FW】Spring、Vue.js
【DB】Oracle、SQL Server
【OS】Windows
【統合開発環境(IDE)】Delphi、VC++
≪プロジェクト詳細≫ ※以下は一例です。
■医療機器メーカー向けパッケージ開発
【言語】Java／Javascript
【FW】 Spring／Vue.js
【DB】Oracle
【OS】Windows
【フェーズ】基本設計～テスト
■製造業向けのシステム開発・保守業務の支援
【言語】VB.net、C#
【OS】 Windows
【DB】SQL Server
【工程】詳細設計～テスト
■通信・医療機器組込制御システム開発
【言語】C言語／C++
以下の通信機器、車載器、医療機器組み込み制御システムの開発
・レントゲンや光学系に関するシステム
・数値測定に関するシステム
・計測機器に関するシステム
・画像処理装置に関するシステム
■その他
・BIツール（Tableau／Power BI）開発業務
・CMS（Wordpress／Movable Type）でサイトの運用・更新、
・WEBディレクター業務（HTML／CSS／JavaScipt）
・システム更改を推進するPMO、開発のサポート・進捗管理
【体制強化で、エンジニアファーストを貫き続ける】
これまで当社は、SE／プログラマーなど個別の人材派遣がメインでした。
今後は、事業拡大フェーズへの移行に伴い、チーム制または、一部業務受託（アウトソーシング）事業にも注力していきたいと考えています。
正社員メンバーを増員により、チームビルディングを推進、教育体制を強化するという狙いです。
それにより、ポジションも豊富にご用意できるようになるため
これまで以上に、エンジニアの「自由度」に磨きがかけられると思います。
エンジニアの幅広い希望に応え、より長く活躍してもらいたい。
そんな思いに共感してくれる方と、ぜひお会いしたいです。
【抜群のワークライフバランスで、プライベートも気ままに】
就労環境が整っている大手優良企業との取引が7割以上を占める当社では、
月平均残業時間が【8.5時間】とかなり少なめ。
さらに、
◆単月平均有給取得率約8割
◆5日以上の連休取得も可能
◆年休125日＆完全週休2日制
とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
【入社後の成長サポート】
【在籍中の技術者の声を反映し「Udemy Business」を導入】
元々取り入れていたeラーニングの利用者が少ない状況を受け、
定期面談の際に「どんなスキルアップサポートが欲しいか」をヒアリング。
その結果、各個人の細かなニーズに合った講座を
いつでもどこでも受講できる「Udemy Business」を取り入れました。
このように私たちは常にエンジニアのリアルな声に耳を傾け
しっかりと汲み取ることを大切にしています。
ポイント1"キャリアアップ"、"働きやすさ"選ぶのはあなた 帰社日・社内イベントを無くしエンジニアファーストを実現
「エンジニアが本当に求めていることは何か？」
この視点を大切にし、エンジニアにとっての無駄を省きながら
"エンジニアファースト"を実現しています。
◆大切にしたいのはあなたの想い
「上流工程で経験を積みたい」
「ずっと開発で手を動かしていたい」
「家の近くで働きたい」
といった案件に関する要望は、しっかり汲み取ります。
取引企業の大手比率7割以上・SI直案件約8割で
幅広い案件があり、希望を叶えやすい環境です。
◆エンジニアの声から実現した研修制度
在籍エンジニアのキャリアの幅は広く、学びたいテーマは人それぞれ。
そんな声を反映し、従来の集合型研修から、オンライン研修
「Udemy Business」を導入。実践的かつ最先端の知識を、
いつでも・どこでも・自分のペースで学べます。
◆帰社日や社内イベントなし
帰社日や社内イベントで得られるメリットより、
定時後に時間を拘束されるデメリットに注目。
これらの理由により、帰社日や社内イベントを無くしました。
せっかく当社に入社してくれたからには
ストレスフリーな環境で長くキャリアを歩んでほしい――
そう考え、私たちは一人ひとりの想いを大切にしています。
ポイント2真のエンジニアファーストを叶えるコーディネーター面談
営業兼コーディネーターとの定期面談は、
エンジニアに負担がないよう3ヶ月毎に設定。
コーディネーターがクライアント先に出向いて行うため、
わざわざ本社に足を運ぶ必要もありません。
面談では「在宅勤務のある案件に変更したい」などの働き方の相談から「上流工程に挑戦したい」といったキャリアアップの相談まで
様々なことを話し、あなたの本音に寄り添います。
ポイント3現場エンジニアの視点に立った選択を重視
業界内では当たり前のように存在する帰社日ですが、
当社は社内イベントも含め、社内交流の機会は特別設けていません。
なぜならそれは、「エンジニアが求めていないから」。
帰属意識の醸成には繋がるかもしれませんが、
それは会社にとって好都合なことであって
エンジニアにとって必ずしも良いこととは言えないと考えています。
私たちはこれからも、本当にエンジニアが求めていることを提供し続けます。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、営業兼コーディネーターを務めている方にお話を伺うことができた。取材全体で受けた印象は、「真のエンジニアファーストが根付いている」ということ。例えば業界ではほぼ当たり前のように存在する帰社日を、同社は撤廃している。取材の中でも、「帰社日ってエンジニアにとって必要なんでしょうかね」といった言葉があったように、エンジニア視点を大切にしており、エンジニアが求めていないことは強制しないのだ。あれやこれやと手厚い“風”な制度を整えるのではなく、エンジニアの負担を極力削減し、本当の要望に耳を傾ける。それが同社の特長であり、最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより多少前後します。 【残業について】 月平均残業は8.5時間。 プロジェクトにより幅があり、時期・フェーズによっても増減があります。 残業少なめのプロジェクトを希望など、ご相談可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ＜社員の在宅・出社比率＞ ・出社：約50% ・在宅：約30% ・出社／在宅併用：約20% ★転居を伴う転勤はありません 関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）の取引先、または在宅での勤務となります。 勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ■本社 大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F |
| 交通 | 本社／大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩約2分 京阪本線「淀屋橋駅」17番出口より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」2番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与保証！ ★みなし残業の有無を選択可能！ ◆みなし残業アリの場合 月給25万円～ ※上記給与にはみなし残業代（20時間分／50,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は【契約社員】です。期間終了後は【正社員】となります。その他の給与・待遇は変わりません。 ◆みなし残業ナシの場合 月給22万円～ ※残業が発生した場合は全額支給します。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は【契約社員】です。期間終了後は【正社員】となります。その他の給与・待遇は変わりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業時間は、プロジェクトにより幅があり、時期・フェーズによっても増減があります。 月毎の給与が安定するため、みなし残業アリを選択する方が多いです。 【実際の給与例】 29歳/入社3年目/年収420万円（プログラマー） 37歳/入社5年目/年収520万円（SE） 46歳/入社8年目/年収660万円（PM/PL） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当（25円/h） ■法人向けオンライン学習サービス「Udemy Business」 ■研修受講手当（最大年間8時間分まで支給） ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 育休取得・復職実績あり！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └取得率は平均70～80％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※担当のプロジェクトにより異なる場合があります。 |
募集背景
関西圏を活動範囲として、IT技術者の人材派遣や業務受託を中心に展開しているミッションアシスト。取引企業の大手比率は約7割で、多数企業と長期的にお取引をしています。今後も顧客ニーズに応えつづけるべく、このたび開発エンジニアで新たなメンバーの募集を開始しました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆IT業界での何かしらの実務経験 □システム保守・運用 □テスター □テクニカルサポート などの経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 何かしらの開発経験をお持ちの方はなお歓迎いたします。 （言語・年数・フェーズ不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ミッションアシスト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F |
| 事業内容 | ★大手企業案件7割以上 ★月平均残業8.5時間 ★在宅勤務手当あり ★交通費全額支給 ★副業OK ■ITエンジニア派遣事業 ■システム運用管理・保守業務の受託 ■ITヘルプデスク業務の受託 ■BPO/アウトソーシングの受託 労働者派遣事業許可番号 派27-010342 ISO/IEC27001:2013 認証取得 |
| 代表者 | 代表取締役 市原 豊 |
| URL | https://missionassist.co.jp/ |
| 設立 | 2001年1月24日 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | 2億3,867万円 |
| 従業員数 | 60名（正社員・契約社員・派遣スタッフ含む）※2023年12月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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