【株式会社法学館】学童の運営スタッフ＊年休123日/基本土日休み/有給休暇消化率80％（正社員）

＊産育休取得実績100％！
＊原則土日休み
＊有給消化率80％
＊月平均残業時間13h（全社平均）
＊ベトナム料理店「ハノイのホイさん」で使えるランチ50％割引
＊夏季休暇3日/冬季休暇5日
＊最大9連休も可

小学生向けアフタースクール
「みらい基地/伊藤塾アフタースクール」の運営をお任せします。

＊みらい基地/伊藤塾アフタースクールとは？
2022年4月にオープンした、小学校低学年(1～3年生)のお子様を
放課後や長期休暇中にお預かりする民間学童です。
探究型学習やアクティビティなどの活動を通して、
お子様の興味関心を引き出します。

＜具体的には＞
◆毎日の学習サポート
◆オリジナル探究型学習の実施
◆工作や実験活動の進行、サポート
◆生徒や保護者とのコミュニケーション
◆学校や生徒自宅、駅への送迎（徒歩）
◆各種SNS発信・新聞折込等での広報
◆事務作業・電話・メール応対
◆アルバイトスタッフの管理・指導
など

★将来的には、適正に合わせて下記のような業務をお願いすることもございます。
・探究型学習の教材制作
・プログラムの企画
・営業施策の企画、実施
・経営管理
・スタッフマネジメント

〇*:.幅広い業務内容.:*〇
教室の運営や生徒対応の業務はもちろん、
教材作成や企画立案、新規成約の業務、経理、マネジメントなど
スタッフ同士で分担しながら様々な業務にチャレンジできる環境です。
自身のスキルアップを目指せます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般

【少人数制で、生徒に寄り添ったサポートができる現場です◎】
1日10名の少人数制だからこそ、1人ひとりに寄り添ったサポート体制が実現可能。毎日の宿題サポートから、探究型学習やアクティビティを通し、お子様の興味関心を伸ばします。生徒とスタッフの距離感が近いため、生徒の成長を間近で感じられるのもやりがいの1つ。また日々のプログラムの企画はスタッフが行います。「どんな活動が生徒の興味に繋がるか？」、日々新しいアイデアを出しながら子どもたちに喜んでもらえる企画を一緒に考えていきましょう。

【プライベートの時間もしっかり楽しめる環境です！】
＊年間休日123日
＊原則土日休み＋年間12回のリフレッシュ休日あり
＊有給取得率80%（平均有給取得日数:15.1日）
＊残業月13時間と少なめ（全社平均）
＊産休取得率100％
＊住宅補助など嬉しい制度も

教育業界では珍しい、土日祝日休みが取れる職場です。
出勤時間も遅めで、通勤ラッシュを避けてゆっくり出社できるのが魅力。
朝の時間を趣味などの活動に充てることもできます！
また、土日は原則お休みのため、プライベートを充実させることが叶えられますよ♪
リフレッシュ休日を使って、祝日お休みを取ることも可能です◎

【一日の仕事の流れ】
▼11:00～出勤。
保護者からの連絡確認、受け入れ準備、問い合わせ対応、担当業務など

▼13:00～子どもたちの入室スタート。
待ち合わせ場所まで送迎を行い、受け入れ開始。
生徒の滞在中は、宿題サポートやプログラムの実施をします。
生徒対応は学生アルバイトスタッフの力も借りながら、生徒対応にあたります。

▼19:00～子どもたちの退室。
保護者へその日の子どもたちの様子を個別にお送りし、閉室作業や各種事務作業などを行います。

▼20:00～退勤。

※長期休暇時は8:00～20:00のシフト制/学校の休校日は8:30～など、勤務時間が異なる場合もあります。

【この仕事で磨ける経験・能力】
当社が培ってきたノウハウを吸収し、子どもの論理的思考力を養うスキルを身につけることができます。また、教育熱心な保護者の方と接することで、子育てそのものや教育についての知見を得ることもできます。

【教育制度について】
部署は、少人数のチーム体制なので、常に先輩社員に気軽に質問できる環境です。
席も近く、何かあれば気軽に相談できる雰囲気なのでご安心ください。教育業界未経験の方も大歓迎です！子どもたちの教育に関心のある接客経験がある方、コミュニケーションスキルを活かしたい方、ぜひお待ちしています。

【資格取得支援について】
伊藤塾の各講座を受講できるほか、その他の資格取得費用やスポーツクラブ利用費用の補助もあります。これらの制度を活用して、スキルアップや資格取得を目指す社員も大勢います。
例：司法試験、行政書士試験　など

【配属部署概要】
運営スタッフの社員（女性3名）、責任者1名で運営しています。