正社員
【業務内容】
〇ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。
具体的には
・新規や機種変更のご案内
・イベントの企画・運営
・販売業務全般
・料金プランなどの見直し
・お客さま情報の変更手続き
・修理受付業務
・販促ツールやポップの作成
・商品ディスプレイの考案 など
※お客様のライフスタイルに基づき､携帯だけでなくPayPay､ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど､生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。
※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。
【変形労働制度】
勤務時間は基本8時間となりますが、週40時間を前提として、1日7時間や9時間のシフトを組む場合がございます。
＜シフト例/8時間の場合＞
（１）9:00～18:00
（２）11:00～20:00
（３）12:00～21:00
※店舗により営業時間、シフトは異なります
※残業月20時間程度
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東北（宮城・秋田） ・関東（千葉・東京・神奈川） ・北陸（富山・石川） ・東海（愛知・岐阜・静岡） ・関西（京都・大阪・兵庫・和歌山） ・九州（宮﨑） ・沖縄 ※オープン ※現在募集中の店舗は下記URLでご確認ください。 https://www.tele-nishi.co.jp/shop/list/ ※受動喫煙防止対策：あり ※転勤：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 大卒・院卒：月給200,000〜350,000円 短大・専門卒：月給190,000〜350,000円 高卒：月給180,000〜350,000円 ※別途支給（時間外手当、地域手当、役割手当、資格手当） ※個人実績に応じて報奨金・インセンティブあり ※経験・能力・年齢を考慮して金額を決定致します。 ＜補足事項＞ ♦資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給） 上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ♦役割手当 5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ♦地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・千葉・神奈川・埼玉 15,000円 大阪・兵庫・京都・愛知 8,000円 その他の地域 0円 ・資格手当（最大8万円+2万円） ・時間外手当（全額支給） ・交通費（上限5万円） ・年末年始勤務手当 ＜昇給＞ 年1回（4月） ・社会保険完備（雇用保険／健康保険／労災保険／厚生年金） ・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能） ・報奨金、インセンティブあり ・確定拠出年金制度 ・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談） ・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料） ・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金） ・ソフトバンクプレミアム優待（住宅・車・食品・旅行などの優待・割引） ・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど） ・資格取得補助金（会社指定の資格に限る） ・従業員紹介制度 ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・積立年休制度 ・制服貸与（男性は夏服のみ） ・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能！ |
| 休日・休暇 | ・年間休日（公休）：117日 ※月9日～11日 ・年次有給休暇 ※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる） 2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）です。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇、介護休業 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・転勤休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇 ・災害休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・ドナー休暇 ・公傷病休暇 ・積立年休 ・マタニティ通院休暇 ・母性保護休暇 ・キッズ休暇 ・がん治療休暇 ・不妊治療休暇 ・生理休暇 ・ハンディキャップ休暇 ・公職休暇 ・看護休暇 ・その他 |
| 応募資格 | 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ 【MUST】 ・35歳以下 ・高卒以上 ※外国籍の方は、経験者でネイティブレベルの日本語力と在留資格または就労ビザが必要です。 〈在留資格〉配偶者、永住、永住者の配偶者、定住者 〈就労ビザ〉①技術・人文知識・国際業務 ②特定活動46号のいずれかで期間が半年以上あること 【求める人物像】 ・変革に対して楽しみながらチャレンジできる方 ・社員間のチームワークを大切にできる方 ・明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方 ・人に教えること、人に説明することが得意な方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売 2.携帯電話端末機器の修理、卸し及び販売 3.通信機器関連商品、通信機器のアクセサリー全般の卸および販売 4.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務 ・IT点呼キーパー ・ホワイト安全キーパー 5.その他前各号に付帯する一切の事業 当社はソフトバンク、ワイモバイルショップを全国に約100店舗展開しております。 2020年から5Gサービスの開始に伴い、改めて原点に立ち返り、お客様目線の接客を意識したサービスやお客様が満足いただける店舗作りを常に心掛け、さらなる接客の向上と人づくりを大切にし、お客様から選ばれる店舗開発・地域密着型の接客などの取組みに邁進しております。・また、法人営業では携帯ビジネスや自社製品のIT点呼キーパーなど様々な商材を注力してまいりました。 テクノロジーの進化により、新たなビジネスチャンスとしてIOTやAI技術の普及、5G・6Gから生まれる革新的なサービスをビックチャンスと捉え、大阪本社を拠店に東京支店・東海支店とエリアを拡大し、新たに九州事業所を立ち上げました。今後はこれまで以上に主要都市や地方都市に法人営業をさらに拡大し、企業成長の強化へ図りたいと思います。 通信業界は電気通信事業法の改正や5G・6Gサービスの導入など新たな改革の時代になっています。ショップ事業と法人事業ともに今までになかった提案力が求められるようになることが予想されます。 当社では時代の一歩先を見据えたビジネスを常に意識し、30年の経験の中で経営資源の3要素『ヒト・モノ・カネ』、さらに『情報・時間・知的財産』にこだわり、企業活動において社員が公平に利用できる資産を大切にしております。今後も当社のこだわりを継続し続けていき、お客様から愛される・選ばれる・喜ばれる企業を目指し、挑戦しつづけていくことに努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990/11/27 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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