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【AZAPAエンジニアリング株式会社】【大阪・堺市】立ち位置はTier0.5!モデルベース開発エンジニア(リーダークラス) 年収UP可能【転職支援サービス求人】(正社員)

AZAPAエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年4月11日 求人ID:35522845
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/12(月)〜2024/5/12(日)


【大阪・堺市】立ち位置はTier0.5!モデルベース開発エンジニア(リーダークラス) 年収UP可能


■職務内容:クボタ様向けに農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。今後、新プロジェクト対応をする上でメンバーを募集します。
◇プロジェクトの一例※5~6名でチームを組みます。
・新規スポーツカーブランド車のECU開発(仕様設計)
・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発
・自動運転の制御システムの開発
・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 など
※プロジェクトマネジメントに加え、組織のマネジメントもゆくゆくはお任せしていきます。
・仕様書を元に『モデル』を作成→C言語ソースを元に『モデル』を作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案
◇他拠点のクライアント例:トヨタ自動車、日産自動車、富士工、マツダ株式会社、ヤマハ発動機、住友電工 など
■同社の特徴:モデルベース開発を導入:「モデルベース開発(MBD)」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。

■シニア歓迎
過去にも、定年後もエンジニアとして活躍したい、という想いから、大手メーカーから転職され、エリアマネージャーとしてご活躍されている方がいらっしゃるなど、当社は生涯エンジニアとして働き続けられる環境です。

■AZAPAエンジニアリングの特徴:
AZAPAグループは創業から一貫してMATLAB/Simulinkを中心としたモデルベース開発を進めています。
経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。
モデルベース開発を導入:「モデルベース開発(MBD)」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪府堺市の顧客先での就業
住所:大阪府堺市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
クライアント先または自社オフィスでの勤務です。

<転勤>
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~484,000円
固定残業手当/月:65,549円~76,830円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
475,549円~560,830円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与形態:月給制
・給与例
年収722万円(39歳)
・昇給年1回(7月)
・賞与年1回(6月)※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8万円/月
住宅手当:2万円/月
寮社宅:適宜、業務都合により相談可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・成長支援制度
・Web技術研修(C、マイコン、Matlab/Simulink 等)
・資格取得支援制度
・HRSP(自社開発の技術教育ツール)
・教育特別手当
・キャリアカウンセリング 等

<その他補足>
◆手当・補助
・入社祝い金(10万円)
・引越し費用補助
・慶弔・災害見舞金
◆その他
・飲み会助成金(4500円/人)
・社員旅行(2023年:沖縄/2019年:北海道)
・クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀等)
・インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)
・GFC宿泊施設割引制度
・再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休2日制(土・日)
 ※年2回土曜、本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇 
・アニバーサリー休暇(年1日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・モビリティのソフト開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる方
■歓迎経験:
・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AZAPAエンジニアリング株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15
ORE錦二丁目ビル3F
事業内容 ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
代表者 井村 佳人
URL https://www.azapa-eng.co.jp/
設立 年2009年4月
資本金 30百万円
売上 1,182百万円
従業員数 110名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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