正社員
AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発や、PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化をご担当頂きます。
【主な業務内容】
AWSなどのクラウドを使ってお客様のシステムを開発・運用する際、下記要件を求められることが多くなってきています。
・設計に自動化を組み込む
・状態をスマートに処理する
・積極的にマネージドサービスを採用する
・多層防御を実践する
・アーキテクチャの改善を容易にする
AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現する為のサービスが提供されています。それらを適切に組み合わせることで、下記のようにシステムの最適化を目指します。
・OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減
・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する
・自己修復的インフラストラクチャの実現
・メンテナンスコストの削減
これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。
市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | フルリモート |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:540万円~790万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(評価により金額決定) 【勤務時間】 勤務時間:10:00~19:00(フレックスタイム制) 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:12時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【福利厚生】 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 【備考】 ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 ・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に初回付与)、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・プログラム開発経験(Node.js / Python / Java等) 3年以上 ・AWS / Azure / GCP のいずれかを利用した開発の経験(いずれか1つでも可) 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ■AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■以下の技術分野に関する経験 ・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 ・RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど)の設計/構築 :サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発(Node.js、Python、Javaなど) ・システム運用オペレーションの上流設計 ■次の資格保有者 ・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 【人物像】 ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・(社内・お客様問わず)他者の視点に立って行動できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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