正社員
まずは研修からスタート／反響型／飛び込み等なし／住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします。
【仕事の流れ】
▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼ご提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
【POINT】
◆自信を持って営業できる
見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。
◆「押し売り」はしません
評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。
◆飛び込みや新規開拓なし
インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。
◆チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
※勤務地は希望を考慮し配属します。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点
※インセンティブあり：売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。
【職場環境】事業所人数：1展示場当たり4～10名程度／男女比（全社）：男性7割・女性3割／平均年齢：37歳
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】
◆同期と学ぶ研修制度あり！
入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。
◆このお仕事が向いている方
自信を持って提案できる営業がしたい方／扱う商品に自信を持ってご提案したい方／売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい方／成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方／知識をつけスキルアップしたい方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市久米589 【最寄り駅】 西武線「所沢」駅より徒歩3分 【車通勤】 必須（駐車場：有 ※無料） 【転勤】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：300～1000万円 月給：227,500円～ 基本給：203,000円 営業手当：24,500円 通勤手当：有 残業手当：無（事業場外みなし労働時間制） 賞与：年2回（昨年実績：0～1000万円） 昇給：無 【入社時モデル年収】 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動） 【入社後モデル年収】 年収766万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ）／年収1,043万円（入社3年目／前職：金融営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売）※インセンティブ、結婚手当、家族手当を含む 【月収例】 36歳・既婚・子供2人の最低月収：31万7,500円（月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円）※インセンティブ別途 【勤務時間】 10:00～19:00 休憩：75分 事業場外みなし労働時間制により、7.75時間働いたとみなします 残業：月17時間 【福利厚生・待遇】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 家族手当：扶養1人につき10,000円、結婚手当：30,000円※本人が世帯主の場合、職級手当、店長・リーダー手当、赴任手当 成約手当（1棟につき12万円） 職級手当例 ■店長～リーダー：月1万円～8万5千円×12カ月＝年収12万円～102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動 ■主任：月3万円×12カ月＝年収36万円UP ■係長：月6万円×12カ月＝年収72万円UP 自宅建築社割制度、引っ越し費用補助（会社都合の場合・規定あり）、 ガソリンカード貸与（上限35,000円）、社宅・家賃補助制度（首都圏のみ※規定あり）、 資格取得支援・奨励制度、研修制度（新人研修やフォローアップ研修など）、 確定拠出年金制度、永年勤続表彰（10年・20年）、福利厚生費（一条会／年4万円）、 スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、退職金上乗せ制度、 産前産後・育児休暇取得実績あり 定年：有 60歳 再雇用制度：有 65歳 退職金：有 勤続 3年以上 【試用期間】 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 水・木休み（水・木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる） ◇年末年始休暇 ◇産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、自由休暇（年8日）、アニバーサリー休暇 ◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 【休日出勤】有／月1～4回程度 （振替休日：有） |
| 応募資格 | 【必要な経験】 未経験・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 【必要な免許資格】 ◆必須 普通自動車免許 【学歴】 高校卒以上 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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