正社員
[業務内容]
~急性期病院にてソーシャルワーカーとして業務を担っていただきます。~
患者の転院に向けた面談、担当患者のヒアリング、相談対応、ご家族・ケアマネージャーとのやり取り、転院先との調整業務
ミーティングでのケース共有、カンファレンス参加、付随する事務処理作業など
※6病棟に分かれており担当をもってもらいます。
[入社後の流れ・教育研修]
OJT形式
[キャリアパス]
キャリアに応じ副主任・主任・係長・副課長・課長などの役職が付いていきます
[企業・求人PRポイント]
仕事の魅力 ⇒ 急性期の患者さんを担当するのでゼロベースから支援が始まります。患者に寄り添って背景や問題点を把握していきます。
しっかり患者さんと関わりたい方、やりがいを求める方にはお勧めの職場です。
会社の魅力 ⇒ 地域を支える急性期病院になります。2022年6月に移転したばかりでとても綺麗な病院です。
社風・人の魅力 ⇒ 人間関係は良好で相談・協力しながら業務を進めています。
待遇の魅力 ⇒ 条件を満たせば家族手当や住宅手当なども支給されます。
[募集背景]欠員募集
[事業所人数] 名
[同業務者]男性1名・女性4名
[服装]白衣
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県加須市上高柳1680番地 【最寄り駅】 東武伊勢崎線「加須」駅より徒歩10分 【車通勤】 可(駐車場有料:700円) 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収:412~637万円 月給:257,861~398,488円 本俸:217,010~274,750円 調整手当:10,851~13,738円 業務手当:20,000円 役付手当:10,000~90,000円 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 通勤手当:上限有り 100,000円まで 残業手当:全額 賞与:年2回(6月・12月、昨年実績:約 4ヵ月分) [賞与基礎算定額]本俸+調整手当+業務手当 昇給:年1回(7月) [モデル年収] ①経験3年(大卒) 約350万円 ②経験10年(大卒)389万 ③経験18年(大卒)422万 ※①~③ともに残業代は含まず 【勤務時間】 9:00~17:30 休憩:60分 残業:月5~10時間※担当患者数により変動あり 【福利厚生・待遇】 加入保険:健康・厚生・雇用・労災 家族手当(配偶者:16,000円、扶養家族の2人まで6,000円 ※配偶者がいない場合は1人は11,000円、扶養家族の3人目以降:2,000円) 住宅手当(20,000円 ※世帯主のみ対象) 定年:有(60歳) 再雇用制度:有(65歳) 退職金:有(勤続3年以上) [保育施設・託児所] 保育料:1,100円/日~1,800円/日、利用可能年齢:0歳~6歳 ※利用条件等はお問い合わせください。 【試用期間】 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
休日・休暇 | 年間休日:120日 土日祝、年末年始(12/29~1/3)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) 有給休暇:入職日によって変動、最大48日まで(初年度4月~9月→10日、10月~12月→6日、1月~3月→0日) [休日出勤]無し |
応募資格 | 【必要な経験】 [必須]社会福祉士としての実務経験3年以上 【必要な免許資格】 [必須]社会福祉士資格 【学歴】 高校卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会加須病院 |
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所在地 | 〒347-0101 埼玉県加須市上高柳1680 |
事業内容 | ■社会福祉法人恩賜財団済生会について/日本最大の社会福祉法人: 済生会は医療によって生活困窮者を救済するために1911年に明治天皇により設立されました。100年以上にわたる活動をふまえ、日本最大の社会福祉法人として全職員約54,000人が40都道府県で医療・保険・福祉活動を展開しています。その中で埼玉県済生会栗橋病院(以下同院)は、1989年に地域の中核病院を目指し埼玉県に開設されました。東京女子医科大学の特定関連病院として、地域住民、近隣医療機関並びに開業医等のニーズに沿った医療を追及しています。 |
代表者 | - |
URL | https://saikazo.org/ |
設立 | 年1989年7月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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