【ジョーンズラングラサール株式会社】シニアインテリアデザイナー（ワークプレイス）（正社員）

【社内外の関与先】
●社外
クライアント（事業リーダー、CRE部門、ファシリティマネジメント部門、総務部門、開発部門、人事部門、マーケティング部門、クリエイティブ部門、グローバル部門等）
ビルオーナー、ビル指定工事業者、各種工事ベンダー、各種コンサルタント
●社内
日本法人P&DS部門のSWSチームやJLLCチーム、日本法人内他部署、他国デザインチーム、他国P&DS＋他部門

【職務の目的】
・プロジェクトデザインチームの主要なデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理までの業務遂行、PMと連携してプロジェクトを完了させる。

【主要業務と職責】
●デザインプロジェクトの完遂
・プロジェクトのデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築
・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む
・必要に応じた社内の海外デザインチーム（APAC, Regional Creative Studio）との連動
【期待成果】
・プロジェクト遂行のために必要な業務を上司の指示の下提供できる

1.教育
・新製品、材料、デザイントレンドに関するリサーチをチーム内で推進
・Regional Creative Studioと連携し、グローバルに展開しているクリエイティブソフトウェアのスキルの向上を目指す
・自らが会得した業務に関するデザインプロジェクトのマネジメントスキルを同僚および部下と共有する。
【期待成果】
・スキルのボトムアップ

2.ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・One JLLの一端を担うPR活動の実施、並びに社内外での積極的な部門の認知向上の活動をチーム一体となって行う
【期待成果】
・担当プロジェクトにおける、追加業務依頼の獲得

【重要なコンピテンシー】
・インテリアのデザインのスキルを有する。
・ワークプレイスの空間構築能力に優れている。
・クライアントの立場で物事が考えられる
・クライアントのビジネスを理解し、デザインコンセプトとの整合性をチーム内で図りつつ設計提案としてまとめ上げることに従事できる。
・オフィス内装における基本的な…