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正社員 イーキャリアFA

※急募※《ライティングディレクター★》☆8 割在宅勤務!☆彡(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35548348
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
ライターとしてクライアント向けに配信しているメルマガ作成や、
自社HP に掲載のtoB 向けコラム作成、お知らせ情報などの内容校正、 プレスリリース作成や取材などをお任せします。

場合によっては、コンサルタントが執筆をして書籍を出版することもあり、その企画や進行管理、編集社とのやり取りなどが
発生する可能性もございます。
使用するツールはWord や、Google ドキュメント スプレッドシート、 Slack やMeet 、Google カレンダーなどを使って
コミュニケーションや管理をチームで行ないます。

ほぼ8 割がた在宅勤務で作業しているため、定例MTG を行ないながら進捗管理しています。

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 記者、ライター
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京
交通 -
給与 年収 400万円~550万円
待遇・福利厚生 年収:418万円 〜 540万円
〇想定年収
年収:418~540 万円程度
(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
月給:31~40 万円程度
※固定残業代:あり(20時間分)

【その他手当】在宅勤務手当 3,000 円/月

※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。
〇昇給:年1回
〇賞与:プロフィットシェア

手当
・交通費支給有(上限:片道2,000円)、時間外勤務手当


・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

制度・福利厚生
・401k
・健康診断(年1回)
・社内イベント(懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど)
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・在宅勤務支援制度(備品購入費補助、光熱費補助など)
・社内表彰制度
・飲みにケーション、ニュートモ(ランチ代補助)制度
・スマートワーク(テレワークやワーケーション等)制度
休日・休暇 勤務時間
・9:00~18:00 (休憩60分12: 00~13:00)
※フレックスタイム制有 コアタイム11:00~16:00 

フレキシブルタイム5:00~11:00 、16:00~22:00
・時間外勤務:あり(平均月10~20時間程度)


完全週休二日制
・完全週休2日制(土日)、祝祭日
・年末年始、年次有給休暇(入社時すぐ付与。日数は入社月による)
・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇など
・ファミリー休暇(大切な人に感謝するための休暇)
・インフルエンザ(コロナ)休暇、ワクチン接種休暇
・年間休日日数:120日以上

応募方法

応募資格 【MUST】
・大卒以上
・取材~制作~校了対応含むライティングの実務経験3年以上
・原稿やデザイン、レイアウトのチェック、修正業務の経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)


【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・toBコンテンツ書籍・雑誌・Webメディアの制作・編集の実務経験
・スケジュール、タスク管理が得意な方
・広告および求人業界でのディレクター経験のある方
・ビジネス書や自己啓発書、実用書の企画進行管理のご経験のある方
・編集、校正、校閲業務の経験

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ・8 割がた在宅勤務で作業
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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