正社員
■メインミッション
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。
■業務内容
自社採用に伴う
・計画に沿った採用戦略などの設計・実行
・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行
・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画
・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用
ゆくゆくは
入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。
エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 労働時間8時間（20:30完全退社） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~400万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈補足情報〉 年収 3,500,000-4,000,000 給与形態 年俸制 昇給の有無有 基本給（各手当は除く）184,885～ 211,330 固定残業の有無 有（45時間） 固定残業代 65,115～74,385 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇 完全週休 2日制（土曜、日曜）国民の祝日、 慶弔休暇 年末年始、年次有給休暇、夏季等 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、健康診断 補足情報： ◇福利厚生補足 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】 各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】 ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入／賃貸時】仲介手数料割引 【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度 |
| 応募資格 | ◇必須要件 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 ◇以下の方は優遇します。 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 ◇ポイント 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。 ＜選考フロー＞ 書類選考?性格検査＋1次面接（人事 橘高）?2次面接（管理部マネジャー）?適性検査＋最終面接（CEO） 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 働く人・社風 東京（虎ノ門）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。 所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。 ■グローバル環境で成長する 職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、 英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。 ■ 多様性を重んじる社風 国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、 多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。 給与・待遇 ■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート 社員それぞれの成長＝会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、 お互いに高め合える制度を整えているところです。 また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、 自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、 業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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