正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【大阪／急募】経営・ITリスクアドバイザリー（マネージャー） ※クラウド経験者歓迎／コンサル未経験可
デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。
【部門情報】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html
・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。
・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。
【業務内容例】
■主なコンサルティング業務
・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援
・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言
・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断
・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援
・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言
・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援 など
■各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査
・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査 など
【ポジションの魅力】
・リモートワークの案件が多い
・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる
・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい
・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い
・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり
・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,000円～ 固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■諸手当：出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担 ＜その他補足＞ 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブローテーション（法人内ローテーション）、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制度、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、リフレッシュ休暇、統合記念日、傷病休暇、特別試験休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度の有給休暇は入所月による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大手ITコンサルファーム出身者 ・プライムSIerにてコンサルティング業務経験者 ■歓迎要件： ・大手企業向けのシステム導入PJ、特にPMO的な動きをされていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ■PwCグローバルネットワーク：PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja.html |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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